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在职场，真正有“心计”的人，往往有四种表现，一切都会越来越顺
在职场，真正有“心计”的人，往往有四种表现，一切都会越来越顺
一、职场中沉默不是金，要懂得积极表现和沟通。
沉默是金，这句古训自然有其道理，毕竟，言多必失，祸从口出。但在职场，沉默是金就不太适用了，工作中的很多事情，假如你不说、不积极的表现和争取、不主动去沟通，而是保持沉默，那吃亏只能是你。
比如，别人把不属于你的工作交给你，你如果沉默，那就会增加不必要的工作量；再比如，被人甩锅、推卸责任的时候，你如果沉默，那背黑锅的就是你；还有，工作的时候，不懂得向领导及时汇报和沟通，那被领导忽视的就是你……
二、不在意别人说什么，只专注于自身的目标。
对于职场人来说，什么最重要？当然是达成自己升职加薪的目标！在工作中，你只需要专注自己的这个目标，就足够了，至于同事有意的针对、算计、排挤、否定、打压等等，都是无关紧要的事情，你不必在乎，不必理睬，也就不会受伤害。
嘴长在别人身上，想说就让人家说去吧，你在职场就是要赚钱的，或者就是要往上爬的，把专注点放在自己身上，比什么都重要。
三、不跟同事交朋友，只对领导和老板负责。
经常有读者给我留言，说他在职场最烦的就是同事关系不好，要么同事性格不好、事太多，要么同事说话太刻薄，让自己不舒服，搞得自己焦头烂额。在这里想对这些读者说，在职场，给你开工资的，决定你职场前途的，又不是你的同事，你只要能对领导和老板负责，只要能让领导和老板喜欢就行了，同事关系好不好，根本没那么重要！
所以，你可以与人为善，尽量搞好同事关系，但也不用太刻意，更不必和同事交朋友，如果遇到对你不友好的同事，忍一忍能过去，就忍，忍不了就正面刚，这没什么大不了的。
四、工作上很踏实，不会应付差事。
这一点看起来很容易，好像是最基本的职场标准，但做起来其实是很难的。因为人都是有惰性的，尤其是做一些琐碎工作时，如果没有人监督，那就容易偷懒应付。但你如果做不到这一点，那你在职场的前途，也是不会好的，也是很容易被别人拉开差距的。
比如，一起进入公司的两个同事，各方面都差不多，区别是一个工作踏实认真，自律性很强，不会偷懒敷衍，一个恰恰相反，工作三心二意，有机会就偷懒，那时间长了，你说升职加薪的会是谁？
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快照生成时间：2023-05-29 21:45:03
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