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在职场，和同事相处，真正精明的人，往往有四种“心计”，你有吗
在职场，和同事相处，真正精明的人，往往有四种“心计”，你有吗
“心计”一、别把同事当作可以倾诉心事的朋友
同事之间，交流必不可少，但交心却万万不能，不管是工作上的事，还是生活中的事，不管有多烦人，也不能向同事倾诉，因为同事之间，从来都不是朋友，也不可能成为朋友，除非你们不再成为同事。
职场是一个利益场，同事绝非是你可以倾诉心事的对象，在遭受挫折、遇到委屈或者被领导打压的时候，你可以有怨气，可以不理解，但要学会自己消化，而不是向同事去倾诉，否则的话，不仅得不到同事真心的理解和劝慰，还会让同事厌烦和看不起，再者，也很有可能被居心叵测的同事当作要挟你的把柄。
“心计”二、不和同事拉帮结派、搞小圈子
同事相处，出了工作上的沟通与合作，也免不了私下的社交活动。遇到志趣相投、很合得来的同事，自然可以多聊一些，但切记和同事在职场中拉帮结派、搞小圈子，否则，不仅容易引发其他同事的不满和对立，让领导和老板看在眼里，也会觉得你是一个危险的、不安分的员工。
另外，和同事拉帮结派，还有一个很大的负面影响，会对你极为的不利。那就是，在你和同事结成小圈子后，同事的朋友或人脉资源，不一定能成为你的，但同事的对手和敌人，却一定会成为你的对手和敌人，就算你不这样想，对方也会这样看。
“心计”三、在同事面前，不当容易被欺负的老好人
同事相处，你若是太好说话、不懂拒绝的老好人，那你肯定是被大家欺负的对象，也是干活最多拿得最少得的那个冤大头。所以，你可以帮助同事，但一定要让他领你的情。
更为关键的是，该拒绝的时候不要客气，不要让同事把你的帮忙当成理所当然，否则，有些同事就容易得寸进尺，一旦成为习惯，你若是万一不帮他了，他还会把你当仇人。
“心计”四、不随便插手同事的工作
人之患在好为人师，职场中，也从不缺好为人师的人，有的人并不是什么领导，却偏偏喜欢对同事的工作指手画脚、指指点点，甚至直接插手同事的工作，而真正的精明人，是绝不会这样做的。
事实上，在职场，每个人都有自己的职责，你做好自己的工作就行了，同事不是你的下属，你没有权利插手同事的工作，否则，不仅会让同事不高兴，产生不必要的矛盾和冲突，还会让领导觉得你不务正业。
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