当好服务人才“娘家人” 引来八方“金凤凰”

本文转自：三亚日报

崖州区持续优化人才生态环境

当好服务人才“娘家人” 引来八方“金凤凰”

本报记者 张慧膑 实习生 桂周琪

“感谢领导对我的关心，一切都还算顺利，身体也在康复当中。”近日，崖州区城东村“博士村长”熊国如因病在海口市一家医院住院。得知情况后，崖州区相关负责人到医院看望，这让熊国如感受到了崖州区委、区政府的关心、关爱。

2022年，崖州区在省内首创“1+1+N”引才育才发展模式（1个“博士村长”工作队、负责1个村社区、带动N个产业发展），吸引不少来自崖州湾科技城入驻高校、科研院所的博士、专家、高层次人才加入乡村振兴“博士村长”队伍。熊国如便是其中一员。

来到城东村以后，熊国如团队多次实地考察了解城东村产业结构，与村“两委”深入交流，把助农致富的目光放到村里的闲置土地上，依托中国热带农业科学院三亚研究院食药用菌资源，发展食药用菌种植产业。一年多来，城东村的食药用菌种植产业取得可观的经济效益，乡村发展的动能更足了。

目前，崖州区共有27个“博士村长”团队服务27个村（社区、居），他们发挥自身及所在单位优势，激发乡村振兴新动能。

“多亏了‘博士村长’团队的奉献，让崖州区乡村振兴取得新成就，我们应该给予他们更多的关心和保障。”崖州区相关负责人说，近年来，崖州区多措并举、创新发展，用心用情服务人才，不断强化人才保障，通过暖心、用心、贴心“三心”齐发，关爱人才，促进人才引得进、留得下。

目前，崖州区已建立一系列关心关爱人才措施，如建立由区委实施乡村振兴战略领导小组统一领导，产业振兴组、人才振兴组牵头负责的“博士村长”工作协调机制，定期召开工作推进会、举办成果展示会，研究解决问题，总结交流经验，完善配套政策。

“在服务保障方面，政府还为我们配备办公场所和必要的休息场地，安排日常工作经费，解决下村期间伙食和交通出行问题。”除了暖心慰问，崖州区此前提供的全方位服务保障也让熊国如感到很暖心。

此外，崖州区将“博士村长”团队核心成员纳入崖州区委联系专家人才服务范围，落实定期体检、人身意外伤害保险等政策措施，为其解决生活工作的后顾之忧。并积极落实“崖小二”服务机制，针对各“博士村长”团队建立联络员制度，提供“管家式”服务，及时解决人才的难点问题，进一步提高专家人才的获得感、幸福感。

“乡村要发展，政策和资金的支持也要跟得上，这一点崖州区政府给予我们很大的帮助。”对此，城西村“博士村长”杨小锋颇感温暖。

为更好地开展乡村振兴产业项目，崖州区对“博士村长”团队牵头负责的乡村特色产业项目加大扶持力度，让项目更好地落地。同时，建立了以工作实绩为导向的招才引才激励保障机制，“博士村长”团队通过引进产业项目、破解关键技术难题等方式，为村集体经济发展带来盈利的，各村（社区）可从该部分盈利收入中拿出10%作为奖励金发放给“博士村长”工作队。

“希望身体快点好起来，村里的产业还等着我去管理呢。”身在病房，但熊国如的心依旧牵挂着还未完成的项目。

“您就安心养病，都有我们呢！”在病房里，熊国如和崖州区委组织部负责人聊心事、谈产业，如挚友、如亲人。

把人才当挚友亲朋，切实关心人才、爱惜人才、服务人才，让人才暖心、安心……崖州区将持续优化人才生态环境，围绕人才“关键小事”，扩大人才服务覆盖面，丰富服务供给和个性化服务内容，做好服务人才“娘家人”，让人才愿意来、甘心留。