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“四大行动”筑牢高质量发展人才根基
本文转自：大众日报
潍坊安丘市
“四大行动”筑牢高质量发展人才根基□高慧 张术宝
今年以来，安丘市把人才作为引领高质量发展的重要抓手，大力实施人才兴安战略，创新实施高端人才集聚、乡村人才提升、创新平台赋能、人才生态优化“四大行动”，加快建设全类别高素质人才队伍，筑牢高质量发展人才根基。
坚持引育并重，实施高端人才集聚行动。结合产业布局和发展需要，开展“十大产业”企业人才需求摸底，分产业建立目录，走访企业186家，梳理人才、技术需求430条。深化校地合作，先后举办潍坊市—南京工业大学深化校地合作暨应汉杰院士专题报告会等校地校企合作活动10场次，新成立“人才工作站”3处，精准引进高端技术人才47名。探索实施“揭榜挂帅”引才引智新模式，面向13家“十大产业”企业征集人才技术需求，组织干部揭榜，目前已推动13个项目揭榜实施，对接高端人才22人。
坚持积蓄壮大，实施乡村人才提升行动。围绕全市现代农业特色领域，加快培育涉农技能人才。线上以实施乡村技能培训计划、返乡下乡人员创业培训为重点，充分利用“青桔创课”等培训平台，每周确保12学时，进一步提高农民工就业技能和职业竞争力。线下采取现场研学的形式，每年选拔50名新型农业经营带头人集中培训，到特色家庭农场、种植区和先进地区参观学习，现场听取专家讲解、教学和研学，目前已累计培育高素质农民2666人。
坚持产才融合，实施创新平台赋能行动。实施人才工作“九个一”行动，组织镇街区和小组成员单位，结合辖域内、系统内企业，确定重点平台载体建设39处，集聚电商、金融等各领域人才110余人次。聚焦创新平台提升，发挥企业主体作用，推动成立蓝想环境—西安交通大学国家西部能源研究院工业节水节能技术工程研究中心，集聚研发人员22人。安丘首所大学——潍坊食品科技职业学院顺利通过评审验收，开设重点产业核心专业6个，推进产教融合迈上新台阶。
坚持服务留才，实施人才生态优化行动。提升全省首家县级高层次人才服务站，在事项办理流程简化、小程序开发等方面不断探索，“零接触”为1名省级重点人才解决子女转学问题。优化升级原有政策体系，出台“人才新政”2.0版，召开新闻发布会广泛推介，吸引更多人才来安留安。及时兑现人才奖补资金，发放各类人才奖补资金254万元、一次性购房补贴227万元，有力支持了各类人才创新创业。
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