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州直机关工委“三突出三强化”推动廉政谈话常态长效
本文转自：黔南日报
本报讯 近年来，州直机关工委把廉政谈话作为推进全面从严治党向纵深发展的基础性工程抓紧抓实抓好，坚持和完善谈话制度，突出“严、实、常”，用好用活任职谈话、日常谈话、提醒谈话等预警强廉机制，强化党员干部廉洁自律意识，有效推动廉政谈话常态长效。
提醒谈话突出“严”字，强化主体责任落实。精准运用监督执纪“四种形态”，尤其用好第一种形态，指导督促各科（室、中心）履行全面从严治党责任，严格落实干部职工日常考核办法和考勤办法，对违反工作纪律和工作出现重大失误的同志由分管负责同志开展提醒谈话，切实将“严”的要求传达到位。
任职谈话突出“实”字，强化廉洁从政教育。切实加强干部廉洁从政教育，对调整岗位干部进行任职谈话，分管领导对（科、室）干部职工作出要求，要求干部职工要始终坚持严守党的政治纪律和政治规矩，坚持实践、实干、实效，在政治上更强、在作风上更优、在本领上更强，做到讲政治、守纪律、明规矩。
日常谈话突出“常”字，强化廉洁自律意识。把廉洁要求贯穿到日常教育管理监督之中，开展经常性谈心谈话，主要负责同志与班子成员、班子成员与分管领域负责同志进行日常谈话，强调廉洁纪律，制定廉政风险防控措施；抓住春节、端午、中秋等重要时间节点，主要负责同志结合系统内典型违纪违法案例对全体党员干部进行集体廉政谈话，分管领导强调节日期间纪律要求，常敲“警示钟”，常念“廉洁经”，教育引导党员干部把党规党纪铭刻于心、落实于行，做到受警醒、明底线、知敬畏。（汪雯）
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快照生成时间：2023-11-13 18:45:02
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