【2023贵州省老干部工作回顾】黔西南篇：厚植为老情怀，凝聚老干力量

编者按：

2023年年初，为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，贯彻落实省委省政府对老干部工作的相关部署，中共贵州省委老干部局策划指导拍摄了的《情暖桑榆行 黔老谱新篇——全省老干部工作访谈》，对全省各市（州）老干部局、关工委主要负责人进行专访，就2023年如何高质量推动老干部工作、关工委工作进行了深入访谈。

转眼2023年已落下帷幕，全省各市州老干部工作“成绩单”纷纷亮相，贵州日报报刊社旗下天眼新闻客户端以“2023贵州省老干部工作回顾”为主题，即日起陆续刊登各市州专访专题片，共同回望2023年各地老干部工作落实情况，一起展望2024年老干部工作新篇章。敬请关注！

2023年，黔西南州委老干局在州委的坚强领导和省委老干部局的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，聚焦中央、省委和州委关于老干部工作的决策部署，围绕中心、服务大局，厚植为老情怀，凝聚老干力量，用心用情抓实抓细各项工作，奋力推动全州老干部工作高质量发展取得新成效。

注重“三个强化”，推动党的建设走深走实

黔西南州委老干局认真落实全面从严治党主体责任，引导离退休干部党组织聚焦“关键少数”，常态化开展预防提醒谈话、警示教育等，确保老干部离岗不离党，退休不褪色，自觉筑牢拒腐防变思想防线；加强对老干领域可能存在的安全风险隐患进行排查分析研判处置，牢牢守住老干领域安全防线；始终把加强意识形态工作作为重大政治责任来抓，纳入重要议事日程，纳入工作要点的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入干部职工考核，与老干部业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；突出党建引领，认真贯彻落实中央、省委、州委关于加强新时代离退休干部党的建设工作要求，推动离退休干部党建工作见行见效。

一是强化思想建设，提高政治引领力。2023年，全州各级老干部工作部门共组织老干部参加党委政府情况通报会及其他重要会议重大活动9场，参与老同志376人次；举办离退休党组织书记（委员）示范培训班10期，培训385人次；依托局网站、“黔西南老干之家”微信公众号等，线上向2.5万余名老同志推送学习资料70余条；组织1100余名老同志收听收看网上专题报告5场；组织8名离退休干部党支部书记（委员）代表参加全省离退休干部党支部书记示范培训班；组织2名厅级老干部代表参加全省新退休地厅级干部培训班；举办州直离退休干部党支部书记（委员）示范培训班1期，45名学员参训；举办全州关工委系统学习“习近平新时代中国特色社会主义思想暨业务知识”培训班1期，70余名关工委系统“五老”和在职干部参训；通过组织离退休干部开展政治理论学习、重温入党誓词、到红色教育基地开展革命传统教育等活动，不断提升离退休干部的思想政治素质。

黔西南州关工委系统干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨业务知识培训班开班

二是强化组织建设，激发支部凝聚力。结合实际，制定出台了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施办法》，从5个方面明确28条具体措施，对做好新时代离退休干部党的建设工作作出了具体要求，持续深化推进“州级示范性离退休干部党支部”创建。2023年，为离退休干部党支部书记（委员）发放工作补贴118余万元；州委老干局赴各县（市）及州直部分单位开展离退休干部党建工作调研13次，实地推动离退休干部党支部“三会一课”、主题党日等基本制度落实落细。同时，通过选树典型，授予望谟县新屯街道退休干部党支部、万峰湖镇离退休干部党支部等4个支部为“全州示范性离退休干部党支部”荣誉称号，并向每个支部拨付1万元创建经费；推选州教育局退休支部等5个党支部申报创建全省离退休干部“六好”示范党支部。

黔西南州委老干局赴安龙县开展“州级示范性离退休干部党支部”授牌仪式

三是强化制度建设，提升改革创新力。坚持落实《州委老干局局务会成员联系州直单位厅级（实职）离退休干部制度》，春节期间，慰问离退休干部及离休干部遗孀1925人，发放春节慰问金107.6万元；重阳节期间，全州各级老干部工作机构走访慰问离退休干部216人；采取电话联系或上门走访等形式，慰问州直单位厅级离退休干部200余人（次）；组织422名离退休干部赴乡村振兴示范点、工业园区等开展参观考察活动10次。

组织厅级离退休干部在贵州鹏昇（集团）纸业有限责任公司参观考察

突出“三个精准”，推动服务管理更优更细

一是精准落实政治待遇。组织10名老干部代表参加黔西南州2023年春节团拜会，组织15名厅级退休干部、49名县级退休干部参加全州老干部情况通报会；为州直单位离休干部、离退休干部党支部和副县级以上退休干部征订《晚晴》杂志948份；组织23名州直单位离退休干部参观考察学习；走访慰问易地安置在江苏的1名离休干部；为70余名州直单位厅级离退休干部开展“送学上门”。

州委组织部副部长、州委老干局局长、州委非公经济组织和社会组织工委书记刘卓刚为老干部“送学上门”

二是精准落实生活待遇。为州直27名建国初期参加革命工作的退休干部发放生活、医疗补助费；为州直90余名离退休干部办理高龄补贴、就医“绿色通道”服务卡、“长护险”、医疗待遇等相关审批手续；为2名已故离休干部办理相关补助；兑现落实州直单位25名、县（市）44名建初干部生活补助费调整审批；帮扶特殊困难离退休干部及离休干部无工作遗孀12人，发放特困帮扶金；规范执行干部荣誉退休制度，全州各级共举办干部荣誉退休仪式170余场。

兴仁市公安局召开2023年民警荣誉退休座谈会

三是精准落实服务保障。印发2期《工作提示》，督促各县（市）委组织部（老干局）、州直各单位老干部工作机构常态化报告全州老干部领域安全稳定情况，年内接待办理离退休干部来电来信来访21人次。及时优化调整老干部就医“绿色通道”工作领导小组、州直单位特殊困难离退休干部帮扶基金管理使用领导小组，进一步强化服务保障机制。协助离退休干部原单位办理离退休干部逝世后相关事宜22人次；采取电话联系、走访看望慰问生病住院离休干部及厅级退休干部110余人次；为住所离休干部及离休干部遗孀开展健康指标监测、用药指导、情绪疏导等服务280余人次。承办贵州省第26届老年摄影作品联展；组织服务社团参加省委老干部局、省老年大学共同举办的全省老同志“银龄共筑中国梦·同心向党奔黔程”文艺演出活动；服务州直老干部社团开展诗词、书画、摄影展、采风、文艺汇演等活动25场（次）。

贵州省第26届老年摄影作品联展期间老年摄影爱好者在天下布依景区采风

做实“三项行动”，推动作用发挥增光添彩

一是做实关爱帮扶行动。2023年，州关工委争取省关工委15万元资助金，开展“开学季·关爱行”慰问活动，慰问留守儿童困境青少年学生300名；争取省关工委12万元资助金，开展“助成长·关爱行”帮扶慰问活动，慰问留守儿童困境青少年学生120名；争取州直相关单位资助金15万元，开展“托起明天的太阳”关爱帮扶慰问活动，慰问农村留守儿童（困境）青少年200名、水库移民留守（困境）未成年人100名；“六一”期间，全州各级关工委组织开展慰问活动80余场次，发放慰问金及物资共计120余万元，资助农村留守（困境）未成年人2000余名。

黔西南州关工委、州委老干局、州慈善总会在兴义市白古小学开展“开学季，关爱行”活动

二是做实科技服务行动。2023年，全州各级关工委争取省关工委、州有关部门资金19万元，在各县（市）开展乡村振兴青年带头人科技培训23期，培训农村青年2200余人；争取省关工委、州有关部门资金50万元，在各县（市）创建乡村振兴科技示范基地9个（省级2个，州级7个），带动2240余户9900余人增收。争取省关工委资金35万元，实施学前教育“双助”行动项目，建设研培中心6个，组织120名幼儿教师开展“幼儿教师提升能力水平项目”培训。

安龙县关工委举办黑木耳、香菇种植技术培训班

三是做实宣传宣讲行动。2023年，全州各级关工委“五老”，深入乡镇（街道）、学校、农村、社区、企业，开展以爱国主义教育、革命传统教育、理想信念教育等活动880余场次，受教育青少年35万余人次；开展“关爱明天、普法先行”等法治宣传教育活动1400余场，受教育青少年35万余人次；开展民族政策宣传宣讲活动110余场次，受教育青少年1.1万余人次；开展优秀传统文化传播和民族民间技艺传承活动120余场次，受教育青少年2万余人次。

册亨县举行第五届“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传教育活动部署会和启动仪式

锚定“三个聚焦”，推动信息宣传提质增效

一是聚焦数字化建设。持续推进“一网一微一平台”建设，以推广应用“数字黔老”为契机，建立了离退休干部、离退休干部党组织和党员、老干部、关工委工作者信息库。截至目前，全州已开通贵州省离退休干部工作服务管理平台1303个，离退休干部数据录入25249人。

二是聚焦信息化建设。严格执行“三审三校”制度，凝心聚力推动信息宣传工作提质增效。2023年，各类信息获中组部老干局“离退休干部工作”微信公众号、贵州老干部工作网、贵州老干部工作微信公众号、人民网、多彩贵州网、《晚晴》杂志等采用720余条。

三是聚焦规范化建设。严格按照《中共黔西南州委老干部局干部职工考核办法》，对干部职工每月、每季度完成的信息宣传工作进行量化，纳入年度考核，进一步规范和提升信息宣传工作质效。

在全州老干部工作者能力素质提升培训班上邀请州政府副秘书长易翔作简报、新闻写作专题培训

围绕“三个紧盯”，推动自身建设行稳致远

一是紧盯工作目标。紧扣“让党放心、让老干部满意”工作目标，全州老干工作部门以“一人一策+专人服务+每周健康监测”的工作要求来服务管理离休干部；以践行“老吾老以及人之老”的职业品行来要求全州老干部工作者，厚植敬业根基，用心用情完成党赋予的工作使命。

二是紧盯能力素质。坚持“1+1+1”（即：每周一次集中学习+每季度一次理论学习中心组学习+每年一次集中培训）形式，加强对老干部工作队伍的培养教育，举办老干部工作者能力素质提升班1期，50余名老干部工作者参训，着力提升老干部工作队伍的综合能力水平。

三是紧盯用人导向。大力选拔政治素质硬、业务能力强、工作作风好的干部到重要岗位，切实建设适应新时代老干部事业发展要求的高素质老干部工作者队伍。2023年，共有6名同志得到提拔或转任，并从州直单位选调1名、从全州考调2名年轻优秀干部，为推动老干部工作高质量发展提供了组织保障。

黔西南州离退休干部党支部书记（委员）和老干部工作者能力素质提升培训班开班

2024年工作打算

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标的关键之年，做好老干部工作意义重大。全州老干部系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实党中央、省委和州委系列决策部署，围绕中心、服务大局，以“让党放心，让老干部满意”为目标，以“五个突出”为抓手，聚焦老同志的急难愁盼问题，及时回应老同志的关切和期盼，守正笃行、久久为功，用心用情、精准服务，引导广大离退休干部为谱写中国式现代化黔西南实践新篇章做出更大贡献。

突出政治引领，持续抓好离退休干部党的建设。

一是教育引导全州离退休干部和老干部工作者深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是认真履行全面从严治党主体责任，将党风廉政建设有机融入老干部工作全过程、各环节，确保老干部“离岗不离党、退休不褪色”，自觉筑牢拒腐防变思想防线。

三是围绕“六好”创建标准，持续推进离退休干部党支部示范创建，通过示范引领，有效把全州离退休干部党员组织好、凝聚好，带动全州老年人和身边群众听党话、感党恩、跟党走。

四是坚持“党建带关建”，引导和激励全州离退休干部发挥优势作用，为助力乡村振兴、传承优秀民族民间文化、基层社会治理、关心下一代等工作添动力、增活力。

突出精准服务，持续抓好离退休干部待遇落实。

一是精准落实政治待遇。持续开展为离退休干部送学习、送温暖、送服务、送健康、送关怀的“五送”活动；组织离退休干部参加“幸福黔老”健康知识讲座、听取全州经济社会发展情况和党风廉政建设情况通报、参加《政府工作报告》征求意见座谈会等；全面落实干部荣誉退休制度相关工作；督促指导各级各部门落实离退休干部党报党刊征订、健康体检、生活补助、医疗补助、就医“绿色通道”等待遇；组织离退休干部开展参观考察、文艺演出、书画摄影作品联展、趣味性文体活动等。

二是认真落实生活待遇。聚焦老干部急难愁盼问题，用心用情、精准精细落实离休干部“一人一策”服务保障措施，切实帮助有特殊困难的离退休干部及离休干部遗孀解决实际困难；按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，落实老干部来信来电来访工作制度，妥善处置老干部来信来电来访，做到件件有落实、事事有回音，确保全州涉老领域总体稳定。

突出中心大局，持续抓好离退休干部作用发挥。

一是坚持围绕“康养胜地、人文兴义”城市定位，按照“123456”总体思路，聚焦“产业强州”“文教兴州”“和谐稳州”战略，引导和组织离退休干部积极开展调查研究，为全州经济社会发展建言献策。

二是支持和服务离退休干部立足家庭、社区、学校，开展弘扬光荣传统、传承红色基因、讲好黔西南故事、关爱帮扶青少年等工作。

三是支持和服务离退休干部开展乡村振兴青年带头人科技培训、指导科技服务示范基地建设、参与城乡基层社会治理、邻里矛盾调解等工作。

四是支持和服务有农业、科技、教育、文化、医疗卫生等专长的离退休干部持续发挥“传、帮、带”作用，积极为全州经济社会高质量发展贡献老干力量。

突出工作创新，持续抓好离退休干部工作品牌打造。

一是持续落实好州委主要领导提出的老干部工作“五个一”活动（组织一次政治理论学习、召开一次工作通报会、开展一次走访慰问、解决一个实际困难、组织开展一次活动），切实做到在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志，真正把各项服务保障工作做到老干部的心坎上，持续增强老同志的获得感幸福感安全感。

二是积极整合社会资源为老干部服务，努力构建全方位、多角度、深层次、立体化的现代养老服务体系，为离退休干部提供更加周到细致、体贴入微的服务。

三是做好“三服务”工作。服务于全面加强离退休干部党建工作，进一步把老同志有效地组织起来、团结起来、凝聚起来；服务于发挥离退休干部的优势和作用，注重围绕中心，注重创新载体，注重典型宣传，组织引导广大老同志为党和国家事业作出新贡献；服务于广大离退休干部安享幸福晚年，突出离休干部这个重点，不断丰富服务手段，更加注重精神关怀，进一步提高老同志的幸福感、获得感、安全感。

突出自身建设，持续抓好老干部工作者综合素质提升。

一是持续以“1+1+1”（即：每周一次集中学习+每季度一次理论学习中心组学习+每年一次集中培训）形式开展学习教育，全面提升老干部工作者政治素质。

二是组织举办老干部工作者能力素质提升班，全面提升老干部工作者业务能力，努力打造一支讲政治、重感情、业务精、作风好的老干部工作队伍。

三是全面加强信息宣传工作，不断提升老干部工作影响力。

贵州日报天眼新闻记者 李坚

编辑 武芮西

二审 陈茜茜

三审 赵宏斌