比成效 学经验 促深化

本文转自：恩施日报

比成效 学经验 促深化

——州直单位清廉机关建设“比学促”拉练活动侧记

全媒体记者 李徐祎

2022年12月30日，仲冬时节，州委办公楼的小会议室内却异常火热，第一片区9家州直单位的党务工作人员汇聚一堂，集中开展清廉机关建设优秀工作法经验交流、展示评比。这是州直单位清廉机关建设“比学促”拉练活动现场。

为扎实推进州直单位清廉机关建设，2022年12月中下旬，由州委直属机关工委牵头，将全州93家州直行政企事业单位分为三个片区9个小组，围绕理论武装、廉政风险点排查、建章立制、作风建设、清廉教育等内容，通过现场观摩、经验交流、集中评比等方式，开展比成效、学经验、促深化“比学促”集中拉练活动，推深做实清廉机关建设各项工作。

一

“为打造清廉公车阳光运行，州机关事务服务中心将所涉车辆支出数据全部录入系统，相关流程全公开，接受中心所有职工监督……”2022年12月13日上午，第三片区31家事业单位和国有企业分管清廉机关工作的领导、工作人员前往州机关事务服务中心，现场观摩该单位用车保障中心清廉建设工作法，了解公车信息化监管平台，并参观公车停放现场。

“驾驶员洗车等支出都要用专门的手机拍摄带水印的照片，递交支出清单进行审核，为这种精细化的管理点赞！”

“公车摆放整齐，内部干净整洁，用车流程公开透明，清廉机关建设就是体现在这些日常工作的小事中。”

“每个工作日上班前开展15分钟的集中学习，这种全员参与、常态化学习，抓实思想建设的做法值得借鉴。”

2022年12月15日，走进州政务服务和大数据管理局，迎面可见的LED屏上循环滚动播放着清廉文化标语和廉政文化宣传片，清正廉洁宣传专区图文并茂展示着该单位的廉政文化，一旁的大屏幕上显示着服务大厅窗口工作人员“红黑榜”，醒目地罗列着窗口工作人员单位及姓名，廉政文化氛围十分浓厚。当天，第二片区32家州直单位的相关负责人现场观摩该单位清廉机关建设工作。

“‘红黑榜’管理制度，从正反两个方面激励和鞭策窗口工作人员加强作风建设，切实找准群众身边的好典型和坏风气，以硬作风提升政务服务软实力。”

……

现场观摩人员热烈讨论、互相交流，不时拿出手机拍摄，记录其他单位清廉机关建设优秀经验做法。

“通过现场观摩学习，让我们切实了解到其他单位在抓机关党建和清廉机关建设上的先进做法，通过比较找到差距，为我们下一步开展工作提供了借鉴和启发。通过此次活动，也让我们了解到清廉机关建设工作的意义，写好‘廉’字诀，与日常工作相辅相成，增强了我们工作的使命感和信心。”州公积金中心工作人员黄树林在观摩后说。

二

“州硒资源保护与开发中心扎实做好‘廉’文章，召开覆盖全体干部职工的警示教育大会，集中观看省、州警示教育片，参观廉政教育基地，发放廉洁家庭倡议书……”2022年12月13日下午，以片区为单位的现场观摩结束后，第三片区第一小组9个成员单位集中进行清廉机关建设优秀工作法评比。

2022年9月起，各州直单位结合部门实际总结提炼了一批清廉机关建设优秀工作法，其中31家单位向州委直属机关工委申报，并在本次活动中进行展示评比。各申报单位通过现场PPT展示、党务工作者讲解，分片区分小组开展民主测评。小组评委由各单位分管清廉机关工作的领导组成，按照统一制发的测评表进行测评，根据讲授内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分现场打分，满分为10分。测评结果作为年底考评成绩重要组成部分。

“州委办公室将清廉机关建设作为一项重要的政治任务抓好抓实，结合打造让党委放心的坚强前哨和巩固后院的职能定位，着力锻造忠诚、干净、担当的党办铁军，力争在清廉建设中走在前、作表率。”2022年12月30日，州委办公室工作人员介绍该单位清廉机关建设工作。

“州审计局加强清廉文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政文化作品展厅、廉政图书室、审计文化书屋等，在支部主题党日设置读书分享环节，举办全州审计系统清廉主题演讲比赛、清廉书画摄影比赛等，形成浓厚的‘书香审计’文化氛围。”

“州档案馆充分发挥档案史志部门特点，彰显存史、资政、育人的职能职责，挖掘、开发、利用恩施红色资源和恩施清廉元素，征集到鄂西抗战照片92张、中央领导视察恩施生活费收据6张；指导州直各单位收集、整理好清廉机关建设档案。”

“州税务局机关把握政治站位和职能定位，通过学习倡廉、制度固廉、党建引廉、科学践廉、文化养廉‘五轮驱动’，着力打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的清廉机关，以清廉创建推动税务系统工作高质量发展。”

“州统计局在全局开展廉政风险大排查，全面梳理15个重点科室存在的41个廉政风险点，并制定50条有针对性的防控措施。针对权力行使、议事规则、制度机制等廉政风险点，形成小微权力清单。坚持一月一核查、一月一评估、一月一整改，实现常态化统计数据质量核查工作，以系统行风建设促统计数据质量提升。”

“州公安局构建履职廉政风险防控体系，州公安局党委履行主体责任、‘从严办’组织协调、直属各单位具体落实、县市公安局参照执行，分层分级对风险岗位进行排查，对风险等级开展评估，推进风险防范举措落实，对风险失责失控进行追究。”

……

各单位结合行业部门工作实际，紧扣清廉机关建设主题，结合行之有效的工作方法、创新理念，配合思路清晰、层次清楚的PPT展示，精心总结，认真提炼，充分展现了各单位抓实抓细清廉机关建设的工作成效和先进做法。各单位代表或激情昂扬，或亲切自如，或自信得体，体现出州直机关工作者的良好精神风貌。

“本次集中评比展示，让我们学习到其他兄弟单位的优秀经验做法，开拓了工作思路。希望今后能有更多这样的交流机会，让我们相互学习，共同提升，为构建风清气正的政治生态作出贡献。”州纪委监委党办副主任杨华君说，清廉机关建设要坚持党建引领，始终把政治建设摆在首位，以高质量机关党建推动清廉机关建设。下一步，州纪委监委将在严肃监督执纪、加强制度执行、筑牢思想堤坝上综合发力，尤其是注重发挥制度管党治党的刚性约束作用，实现权力运行规范化、制度化，持续推进清廉机关建设。

三

建设清廉机关是贯彻落实党中央全面从严治党方针和省委推进清廉湖北建设部署的重要抓手，是清廉恩施建设的七个载体之一。

2022年以来，按照州委统一部署和州纪委监委相关要求，由州委直属机关工委牵头，相关成员单位配合，全州各级行政、企事业单位立足本职工作，根据行业实际，分层分类分解任务，上下联动，共同推进清廉机关建设。

“本次清廉机关‘比学促’拉练活动，集中展示了各州直单位清廉机关建设工作的突出成效，亮点纷呈。各单位将清廉机关建设融入党建工作和业务工作中，融入党员干部的日常工作和生活，充分展现了州直机关走在前、作表率的高度自觉，展现了党务干部同向同行、同频共振的精神品质，为后续工作打下坚实基础。”州委直属机关工委相关负责人表示，接下来，将通过选编优秀典型案例、通报表扬、优秀项目报全州参评等方式，集中宣传推介本次评比优选出的清廉机关建设好经验好做法，推动全面从严治党走深走实。