江西于都 医技互助促进人才横向流动

本文转自：健康报□ 特约记者 姚秀秀

通讯员 郭洪福

“来的时候是寸步难行，没想到病情好转得这么快，多亏了小老乡陈医生的用心关照。”日前，从江西省赣州市于都县罗坳镇卫生院老年科暨康养中心里传出阵阵爽朗的笑声。70多岁的该镇水塅村居民李春秀表示：“现在头不昏了，腿脚也有劲，已经可以丢掉拐杖走上一段路。”

因患膝关节炎、高血压、糖尿病等多种慢性病，李春秀这些年深受病痛折磨，拐杖不离手，生活质量每况愈下。听说镇卫生院开设了康养服务项目，李春秀的家人把李春秀送来治疗。经用药、针刺、艾灸、推拿、熏蒸等中西医结合治疗，仅仅十来天，李春秀的病情就有了明显好转。

李春秀口中的小老乡，便是2023年11月借助医技互助渠道从该县汾坑卫生院调剂交流到罗坳镇卫生院的陈荣。

此前，受制于编制关系等因素，该县医疗机构人才交流尤其是横向流动不畅。针对基层医疗卫生机构之间人才结构、储备不均衡的情况，该县从2023年3月起，在全县卫生健康系统实施医技互助人才交流使用新机制，通过医疗卫生机构专业技术人员的相互调剂，实现人岗相适、人畅其流、才尽其用，畅通了人才交流使用的“微循环”。

该县规定，参与互助人员从相关医疗机构医、技、护、药等类别技术骨干中推选产生，原则上要求专科以上学历，具备初级以上职称。按照互通有无、取长补短的要求，互助人员发挥专业优势和个人特长，帮助受援单位完善学科建设体系，提升专科服务水平。

该县明确，医技互助服务期原则上为一年，互助工作成效由受援单位鉴定评价。对表现优秀的，可申请延期开展互助服务。互助人员人事、工资、编制关系保留在原单位，除基本工资补助外，“五险一金”等福利待遇由受援单位解决，通过兜底保障充分调动互助人员岗位奉献、建功立业的内生动力。医技互助每年开展两次，由互助人员和受援单位先行申请，经受援单位、援助单位和互助人员三方协商后，再由县卫生健康部门统筹安排互助关系。

“这边需服务的人口更多，每天的工作都安排得满满当当。”因工作出色，陈荣不久前被任命为罗坳镇卫生院老年科副主任。

“补齐最为关键的人才不足短板后，我们对学科建设、康养服务发展的信心更足了。”该镇卫生院院长张小荣介绍。

“相对而言，此项医技互助办法偏重于医疗卫生人才横向交流，与之前推行实施的青年党员干部和专业技术人员‘上挂下派’制度相配套，全面建成了纵向互通、横向互动的县域医疗卫生人才交流使用制度体系，激活卫生健康领域人才管理的一池春水。”该县卫生健康委相关负责人表示。

据悉，自2022年以来，该县医疗卫生专业技术人员“上挂下派”116人次，开展讲座320次、疑难病例讨论680余次，指导手术1030余台，开展新技术75项。医技互助办法推行一年多来，一批医疗骨干被交流到更为需要的岗位，形成援助单位、受援单位和互助人员三方共赢新局面。