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本文转自:江淮晨报
退休人员个人账户 钱咋减少了?
合肥市医保局最新解读:个人账户“薄”了但保障待遇“厚”了
本报讯 2023年新年伊始,医保政策也发生了一些变化。日前,《关于调整合肥市基本医疗保险部分待遇政策的通知》(以下简称《通知》)印发,对退休职工个人账户划入标准、职工普通门诊待遇等五个方面进行了调整。1月11日,合肥市医保局相关负责人在接受采访时做出了解读和回应。
《通知》提出,调整退休职工个人账户划入标准,职工医保退休人员个人账户划拨标准执行全省统一规定,统筹基金定额划入标准由150元/月调整为70元/月。同时,提高职工普通门诊待遇,职工医保普通门诊统筹年度起付标准统一调整为800元;在职职工普通门诊医疗费用在一级、二级、三级定点医疗机构的支付比例分别调整为80%、70%、60%,退休人员相应增加5个百分点。
此外,《通知》明确,优化生育津贴申领,参保职工申请国家规定的生育津贴待遇无需提供生育证(或生殖保健服务证)。提高居民医保普通门诊待遇,城乡居民基层普通门诊年度基金累计最高支付标准由100元/人调整为150元/人。调整大学生普通门诊包干政策。不具备大学生普通门诊包干条件的高校,医保基金不再拨付至学校,参保大学生按城乡居民享受普通门诊待遇。
退休人员个人账户的钱减少了,个人是不是吃亏了?答案显然是否定的。合肥市医保局医药管理和待遇保障处处长葛慧敏介绍,医保个人账户改革是国家层面顶层设计,全省统一确定个人账户划入标准,2023年1月1日起,合肥市按要求执行全省统一的职工医保门诊共济保障政策,退休人员医保个人账户划入标准由原来的150元调整为70元/月。
简单来说就是,个人账户是“薄”了,但保障待遇“厚”了。据介绍,合肥市职工医保参保人员能享受到门诊统筹待遇相比去年的门诊政策大大增加了。参保职工年度内在定点医疗机构发生的符合基本医疗保险政策范围的普通门诊费用,在起付标准以上、最高限额以下的部分,由统筹基金按比例支付。年度起付标准800元,年度最高限额在职职工为4000元,退休人员为5000元;在职职工在一级及以下、二级、三级医疗机构就医的,统筹基金支付比例分别为80%、70%、60%,去年是60%、55%、50%。同时退休人员在各层级医疗机构支付比例相应还提高5个百分点。
合肥通客户端-合报全媒体记者 唐萌
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快照生成时间:2023-01-12 05:45:20
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