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桐梓：充分挖掘岗位资源 促进群众就近就业
多彩贵州网讯 近年来，桐梓县积极探索促进群众就业新路径，通过实施以工代赈项目、推动就业帮扶车间壮大升级等举措，不断挖掘、丰富就近就业岗位，让群众在家门口就业增收，实现“挣钱顾家两不误”。
以工代赈，项目是关键、就业是根本、增收是目标。桐梓县茅石镇茅坝社区的蔬菜产业配套基础设施以工代赈项目，涵盖了取水池、灌溉沟渠、防护堤、产业路等工程，不仅能改善农业生产条件，还让230余名村民在家门口端上了“新饭碗”。施工现场，装载机轰鸣作响，不停为工人运送建筑材料，工人们则忙着修筑河堤和灌溉渠。
“我这几年都在外面务工，今年家门口有以工代赈的项目，我可以就近务工，这工作还可以，离家近，很方便，工资300块钱一天，还可以。”工人江均良一边砌筑灌溉渠一边说道。
据介绍，该项目采用“农村产业发展配套基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+资产折股量化分红”的赈济模式进行。项目从道路修建、水利设施维护到产业种植，整个实施过程中，村民们都可以参与进来。据了解，该项目实施期间，预计发放劳务报酬235.92万元。目前，桐梓有3个2025年以工代赈项目，可带动640余名群众就地就近务工。
在推动就业帮扶车间壮大升级方面，桐梓下足功夫。贵州老高山食品有限公司是一家集生产、加工、销售和服务于一体的现代综合性农业企业、省级重点龙头企业、贵州“万企融合”省级标杆企业。去年，为鼓励车间发展，桐梓县人力资源和社会保障局给予该公司就业奖补资金等多项政策支持。
“桐梓县人力资源和社会保障局去年向我公司发放了东西部珠遵协作资金30万元用于购买生产设备，用于车间产品生产，还发放一次性奖补5000元与车间吸纳脱贫(监测)人口、搬迁人口、农村低收入人口等三类人员就近就业的补助10000元。这些奖补，我公司用于员工技能培训、发放奖金等，同步促进了企业发展。”贵州老高山食品有限公司市场负责人周婵婵告诉记者。
在政策支持下，该公司发展越来越好，员工也从最初的10余名发展到现在的70余名。“我进入老高山已经4年多了，主要负责自动化包装这块，工资还是比较理想，最大的好处就是可以照顾家里、照顾老人小孩，不用外出务工。”贵州老高山食品有限公司自动化包装主任严小青说道。
目前，全县共有就业帮扶车间32个，吸纳就业3900余人，有效解决了群众的就业问题。“接下来，我局还将继续加大力度，探索更多促进就业的新路径、新方法，持续提升就业质量，让更多群众受益。”桐梓县就业公共服务中心负责人戴祥军说道。(王洪娅)
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