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在职场，工作能力强的人，往往有四大本事！领导器重，同事也喜欢
在职场，工作能力强的人，往往有四大本事！领导器重，同事也喜欢
本事一、有很强的逻辑思维能力。
逻辑思维能力，是一种做好工作的底层能力，是在长期的工作实践中，逐渐形成的。在职场，有这种本事的人，一般有两个明显特征，其一是具有深度思考的能力，能透过现象，不断逼近问题的本质，其二是具有系统思维、网状思维，能够全面地、从多个角度去观察和分析问题，也就是非常的有大局观。
本事二、有很强的解决问题能力。
在职场，我们工作中遇到的大多数问题，其实都没有标准的解决方案，关键是你能否拿出让领导满意的最优解，核心是高效两个字。
所以，工作能力强的人，主要就是解决问题的能力很强、很有效率，在遇到问题时，知道怎样设定目标、分析问题、拿出方案、积极跟进，总能给出让领导满意的结果。而工作能力弱的人，解决问题的时候，效率就非常的低，显得很没有章法，想到那做到那，结果是要么问题解决得不好，总有疏漏，要么就是总用效率很低的笨办法，这样的人，领导自然是不喜欢的。
本事三、主动向领导汇报工作。
在职场，工作能力强的人，情商一般也都不低，大多都具有闭环思维，而闭环思维的关键一环，就是在工作过程中，懂得主动向领导汇报，而不是全程一个人闷头苦干。
如果你在工作过程中，不好意思去见领导，不懂得主动向领导汇报工作，那么，即便你把工作完成的很好，也不叫工作能力强。因为从领导的角度而言，他是需要下属向他汇报工作的，因为这有助于领导掌控全局。领导不需要知道你工作的每一个细节，但整体进展却是必须要知道的，否则，你的工作一旦影响到公司全局发展，那岂不是领导的责任，领导又如何能容忍？
另外，从员工和下属的角度讲，主动向领导汇报工作，也是在领导面前提升存在感的最好方式，否则，你工作再努力，领导看不见，不也是无用功吗？
本事四、积极的对工作进行复盘。
在职场，工作能力强的人，往往也都是十分善于复盘的，每做完一项工作后，都会通过复盘来发现自己做得到位和不到位的地方、需要提升和改进的地方，以及梳理自己的工作思路，还有工作中有没有冒犯到别人的地方……也就是说，不管的是大的问题，还是小的细节，都可以通过复盘来发现，这种复盘的本事，是十分有利于职场人迭代成长的。
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快照生成时间：2023-05-29 23:45:26
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