在单位，过了35岁，不管多有本事，都要和这 4 种人搞好关系

俗话说得好，在家靠父母，出门靠朋友。这句话放到职场里，也同样适用。尤其是在单位里，过了35岁，上有老下有小，正是压力山大的时候，这时候，如果能有几个靠谱的同事朋友，互相帮衬，那日子过得可就舒坦多了。

当然，我不是说要你去搞什么“小团体”，拉帮结派，搞办公室政治那一套。职场里，最重要的是做好自己的本职工作，拿出真本事，这是立身之本。但与此同时，我们也要明白一个道理，职场如战场，光靠单打独斗，很多时候是行不通的。

人到中年，上有老下有小，肩上的担子越来越重，这时候，更要懂得借力打力，才能走得更稳，走得更远。记住，和以下这4种人搞好关系，对你只有好处，没有坏处。

一、消息灵通人士

俗话说，知己知彼，百战不殆。职场也是一个信息战场，谁掌握了信息，谁就掌握了主动权。尤其是在一些大型企业，部门众多，人员复杂，很多时候，你听到的消息，可能已经是好几手的信息了，真真假假，难以分辨。

这时候，如果身边有一个消息灵通人士，那可就太重要了。他们就像“情报贩子”一样，能第一时间掌握公司的最新动态，比如公司最近的战略方向是什么，哪个部门要裁员，哪个部门要扩张，哪个领导要升迁等等。

这些信息，表面上看可能和你八竿子打不着，但实际上，却与你的职场命运息息相关。比如，你知道公司未来要重点发展哪个业务，你就可以提前做好准备，学习相关技能，争取调到更有前途的部门，或者在现有的岗位上做出更好的成绩，为升职加薪打下基础。

所以，平时多留心观察，看看身边哪些同事，消息比较灵通，和他们搞好关系，多聊聊天，打听一些“小道消息”，对你绝对有百利而无一害。

二、乐于助人型同事

职场中，难免会遇到各种各样的困难和挑战，这时候，如果能有一位乐于助人的同事伸出援手，那可真是雪中送炭啊！

这种同事，他们通常性格开朗，乐于助人，看到别人有困难，总是会主动帮忙，而且不求回报。他们就像职场里的一股清流，让人感到温暖和安心。

和这种人做朋友，你会发现，职场生活也变得没那么难了。当你遇到工作上的难题时，他们会耐心倾听你的困惑，并尽力帮你出谋划策；当你心情低落时，他们会给你加油打气，让你重拾信心。

当然，我们也不能把别人的帮助当成理所当然，要懂得感恩，也要学会适当地回报。比如，请他们吃顿饭，送点小礼物，或者在他们需要帮助的时候，也及时伸出援手，礼尚往来，才能让友谊长存。

三、技术大牛

在任何行业，技术都是硬通货。尤其是在这个科技日新月异的时代，掌握一门过硬的技术，就等于拥有了职场上的“铁饭碗”。

而那些技术大牛，他们就像武侠小说里的武林高手一样，拥有一身绝世武功，在职场中叱咤风云。他们不仅技术过硬，而且经验丰富，解决问题的能力极强，是公司里不可多得的人才。

和技术大牛搞好关系，你不仅可以从他们身上学到很多专业知识和技能，还能从他们的工作方法和思维方式中获得启发，提升自己的职场竞争力。

当然，和技术大牛相处，也要注意方式方法。不要总是抱着“功利心”去接近他们，更不要试图去利用他们。真诚地向他们请教问题，虚心学习他们的优点，才是与之相处的最佳方式。

四、人脉广泛型同事

俗话说，多个朋友多条路。在职场中，人脉就是资源，就是财富。

有些人，他们天生就善于交际，朋友遍天下。在公司里，他们认识各个部门的人，甚至和公司高层领导关系也不错。这种人脉广泛型同事，他们就像一座桥梁，可以连接你与更多的人和资源。

和这种人做朋友，你不仅可以扩大自己的社交圈，还能获得更多的机会和资源。比如，你想跳槽到其他公司，他们可能会帮你牵线搭桥；你想拓展业务，他们可能会给你介绍客户资源。

当然，和人脉广泛型同事相处，也要注意把握分寸。不要总是想着从他们身上获取什么，更不要利用他们的关系去做一些违背原则的事情。真诚待人，用心维护关系，才是长久之道。

总而言之，在职场中，人际关系是不可忽视的重要因素。尤其是过了35岁，更要懂得经营自己的人脉圈，和那些对你有所帮助的人搞好关系。记住，多个朋友多条路，多个敌人多堵墙。真诚待人，用心经营，你的人脉圈就会越来越广，你的职场之路也会越走越顺。