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奋力推进人才大汇聚 贵州日报天眼新闻记者 冯倩
本文转自：贵州日报
←交通是发展贵州新型城镇化的基石。图为贵安新区贵安大道。 贵州日报天眼新闻记者 邓刚 摄
新国发2号文件明确新时代贵州“四区一高地”的主定位，这是国家对贵州发展的重要支持，更为贵州高质量发展指明了方向。
抢抓历史机遇，贵州坚持把人才资源开发放在最优先位置，深入实施新时代人才强省战略，紧扣高质量发展的重点领域和关键环节，坚持以超常规举措大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，奋力推进人才大汇聚，努力把贵州建设成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。
人才是推进新型城镇化建设的根本动力。根据贵州省“十四五”人才发展规划，到2025年，新型城镇化人才队伍达到35万人。
产业支撑促进人才汇聚，人才兴则产业旺，以产业吸引人才，以人才发展产业。今年贵州对新型城镇化、高质量医疗卫生、农业现代化领域人才需求持续旺盛，710个引才单位发布人才需求14881人，占全省人才需求数的34.6%。
出台“给力”政策，贵州渴求高质量人才，科学把握新时期新型城镇化发展现实需求，积极探索灵活多样的人才柔性引进机制，充分增强人才引智的实效性，破解新型城镇化高层次人才引进难题，推进全省新型城镇化高质量发展。
积极构建人才工作大格局，奋力推进人才大汇聚。贵州突出发挥高层次人才引进的“磁石效应”，吸引更多创新人才和团队流入，加强本地人才创新能力的培养，推进新型城镇化发展后备科技人才力量储备，引领本地人才创新活力的提升，带动和刺激本地科技创新人才增强创新动力，通过人才团队合作激发各类人才的潜能，形成良好创新文化氛围，推动新型城镇化创新发展。
经济要发展，人才是关键。新时期促进新型城镇化高质量发展，需要牢固树立人才是第一资源的理念，围绕新型城镇化建设和经济发展定位，高效精准引进高层次人才，同时创新思路、创新政策、创新载体，积极组建高素质基层干部人才队伍，为贵州新型城镇化建设培养专业化、职业化人才，进而提升全省新型城镇化建设资源要素综合使用效率，加快形成新型城镇化人才引进与创新发展的良性循环。
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快照生成时间：2023-04-22 07:45:14
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