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率先试行城乡居民医保基金按人头打包付费
本文转自：昆明日报
晋宁区积极推动紧密型医共体建设
率先试行城乡居民医保基金按人头打包付费
本报讯 记者赵书勇报道 6月25日，记者从晋宁区卫生健康局获悉，自2019年8月成为紧密型医共体建设试点县以来，晋宁区高位推进，逐步完善制度建设体系，稳步推进内设机构建设工作，有效激活薪酬制度改革内生动力，医保基金使用效能、区域医疗服务能力显著提升，探索出了紧密型医共体建设“晋宁模式”。
晋宁区先后与云南省第一人民医院、昆明医科大学第一附属医院、延安医院等省、市三甲医院建立专家工作站37个、专科联盟14个，通过“重建档案”“人才引晋”等方式，引入高层次人才6名；采取定向培养、村医上挂、转岗轮训、特岗招聘等方式，加大人才培养力度，选派60余名医务人员到省、市级三甲医院进修学习，选派乡镇卫生院医务人员11名、乡村医生60余名分别到晋宁区医共体总院（晋宁区人民医院）、乡镇卫生院及区级医院学习。
目前，晋宁区已在昆明市率先试行城乡居民医保基金按人头打包付费制度，将区域城乡居民基本医保、大病保险等资金拨付给医共体总医院，建立“总额包干、结余留用、超支自付”的激励引导机制，2021年至2022年累计“打包”资金32375.3万元。晋宁区医疗卫生机构全面落实“两个允许”，落实医共体内部薪酬分配自主权，逐步完善四级转诊管理体系，将四级转诊制度化、纳入绩效管理。
晋宁区人民医院已完成扩建；晋宁区第二人民医院新建项目稳步推进；晋宁区医共体总院自筹资金3100万元购置设备90多台，医疗设备基本达到三级乙等医院的要求；晋宁区建成创伤、卒中、胸痛、危重新生儿救治、危重孕产妇救治等“五大中心”；6家基层医疗机构创建心脑血管救治站，区域内急危重症救治能力全面提升。
统计数据显示，2019年至2022年，晋宁区医共体（14家成员单位）、晋宁区医共体总院医疗业务收入分别增加9871万元、2912万元，增长率分别为39.33%、18%；三、四级手术占比提升20.14个百分点，三、四级手术例数在全省106家二级综合医院中居第31名；基层医疗机构业务收入、门诊服务人次、出院服务人次分别增加4090万元、15.6万人次、4067人次，增长率分别达220%、56%、128%。
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