在职场中，越是会明白，这几种份子钱，不随更能让人立足

职场上，随份子钱是人际关系的“风向标”：关系好的，份子钱也随得多；关系一般的，也会随大流，生怕因此而得罪人。

只是，很少有人“不随”份子钱，哪怕心里百般不愿意，也不愿落得个“不近人情”的骂名。

但越是在职场混，越是会明白，这几种份子钱，不随更能让人立足。

01

面对打压你的人，不随份子钱。

职场上的生存规则，就是丛林法则，弱肉强食。

刚入职的小职员，家里没什么背景，自身也很老实本分，明明才华在线，各项工作完成得十分出色，但心底里的自卑，让他跟谁打交道都是一副唯唯诺诺、逆来顺受的样子。

又因为自身修养的关系，对于那些素质低下、手段可耻的同事或小领导，总是一种打心底看不起，但也恪守“井水不犯河水”的处世信条。

但越是低声下气，别人越是趾高气昂。越是谦卑，别人越是肆无忌惮。

他们的打压也无处不在：凡是工作任务，都强行推过来，凡是工作成绩，都强行抢夺过去。

为了不让这些能力突出的年轻人，抢占了他们的位置，更是有事没事就跑到领导面前告“黑状”，恨不得将他们排挤出局。

这样的人，如果家中有红白喜事，也会再次凸显“强势”：要求下属，随时听后“差遣”，简直把他们当成了自己的“家仆”。

面的这种人，初入职场的人，会选择隐忍不发，甚至还期待，随个大礼，献个殷勤，让“私人交情”好起来，工作上的关系也会缓和许多。

这种愚蠢的想法，只会让很多年之后的自己，都恨不得一巴掌拍醒自己：“别做梦了。”

这种处心积虑打压你的人，从一开始，就把你当成了最强有力的竞争对手，他们只想一边利用你，一边“踩死”你，好让自己借力往上爬而已。

02

面对看不起你的人，不随份子钱。

在很多人看来，职场上的竞争，不都是凭本事吃饭吗？

但真正让一个人立足的，是微妙复杂的人际关系，就算是一把手，也是不折不扣的“势利眼”：对于能干事却没有背景的员工，总是摆出一副可以随意拿捏对方的姿态，全然不会表现出对一个“人才”应有的尊重。反之，则笑脸相迎。

至于那些靠着“跑关系”而立足的人，更是洞悉了每个人背后的“关系网”，他们的趋炎附势更加一览无余。

举个很简单的例子：公司有个中层管理人员，妻子是卖车险的。每到年底续保的时候，他便装模作样，到下属办公室串门，以开玩笑的口吻提醒大家续保，但对于一位单亲的女下属，他却连个招呼都不打，而是直接让妻子把续保链接发送过去。

一副你不配合续保，就要当心被“抓小辫子”的意味。

对此，那位女同事在头两年，都忍了。但第三年，却以“自家亲戚也在同一家保险公司，需要照顾生意”为由拒绝了。

女同事说，这种打心底里的蔑视，不用明说，大家都心知肚明。若是自己从不拒绝，非但得不到应有的尊重，还会被当作“软柿子”，可以随便拿捏。

是呀，职场上，与人交往，不要顾忌“以其人之道还治其人之身”会带来不好的结局，你若不强势，永远无法获得与他们公平对话的机会。

03

面对得势的“红人”，不随份子钱。

穷在闹市无人问，富在深山有远亲。

职场上，也莫不如是。

有的人，默默耕耘一辈子，还是原地踏步，人情往来，也就显得很是淡泊，往往是付出去得多，收回来得少。

可有的人，却靠着能说会道，很快混得风生水起，升职加薪这样的好事，总能被他赶上，俨然成为领导跟前的“大红人”。

这样的人，在公司里，简直就是“一人之下万人之上”，越来越多的人，都想快速地与之攀上关系，随礼的人，自然也就趋之若鹜。

但头脑清醒的人，就会明白，越是如此，越要远离。

随礼如果只是大众水平，别人根本就不在乎；随得厚重些，只能是让自己吃亏。他们绝不会因为收了别人的“大礼”而心存感动，更不会由此主动去联系对方，更不要说“日后照应”了。

因此，对这种“红人”，还是别随礼了，省下来的钱，怎么花都好。

04

结束语：

职场上，嫉妒和算计永远都在。

随礼，看似是一种温情，实际上，仍旧是利益的交换和对人性的考量。

选择对一些人不随礼，不是舍不得花钱，而是用这种行动，亮明自己的底线。

提醒他人：“别惹我，你也惹不起我！”

真正做到了这一点，才能无惧所有的勾心斗角，才能稳步向前。