济南能投：导师带徒传匠心 薪火相传促成长

近日，济南能投集团组织开展“导师带徒传匠心，薪火相传促成长”教师节主题活动。

近年来，山东睿冠电能热力有限公司党支部充分发挥优秀人才“传、帮、带”作用，认真贯彻落实能投集团“启航计划”及公司青年人才培养实施方案，构建了多专多能的复合式人才队伍。在这个特殊的节日，张采薇和孔德智两位“老徒弟”代替师傅，为“新生代”徒弟讲授企业文化认同及安全相关内容，通过这次角色转换，既巩固了所学技能，也提高了实战能力，教与学的双方在教学实践中共进步，在思想碰撞中共成长。“今天从师傅的角度给新员工们上这堂实践课，将我们日常所学所思真正化作了推动工作的具体措施，既增进了新员工对业务知识的理解，也是对我们这些年工作能力的考验。”孔德智说。

张采薇立足自身业务，以企业文化认同为交流课题，组织新员工通过查阅资料、现场讨论的形式，从党支部标准化建设、党建品牌创建入手，对集团企业文化、党建文化和核心价值观等方面进行了全面细致的讲解。新员工们表示，作为一名“能源人”，将深刻践行“知行合一，为人民服务”的企业核心价值观，发扬“一张网、一盘棋、一条心、一股劲”的企业精神，让青春绽放出绚烂之花。

为帮助新员工迅速掌握安全工作的核心知识与技能，安全员孔德智为新员工们上了一堂生动“实践课”。孔德智先是带领大家对办公楼及站内开展安全大检查，重点对站内各种运行设备、配电室、现场环境、消防安全、警示标识等方面进行检查，过程中向新员工详细讲解了灭火器巡查方式及灭火器使用方法以及生产区域注意事项。随后通过ERP安全巡查等信息化软件演示，使新员工进一步了解公司数字化的发展理念，力求做到理论与实践相结合，确保培训效果最大化。

济南能源环保科技有限公司重点项目部新员工王悦臣入职以来，在部门同事胡泽茗的帮助下，逐步掌握了工作所需的专业知识和技术要领，锻炼出了独立处理相关任务的能力。公司鹊山储能项目正处于落地施工的关键阶段，胡泽茗不仅是带着王悦臣实地勘察施工现场，了解工程进度，更是手把手地教会他方方面面的工作技能。“为了更深入地了解工程施工过程，我认真研读鹊山独立储能电站项目一期工程可行性研究报告、公司和工程项目安全管理制度，学习非正式人员线上管理办法，用最快的速度掌握工程软件的操作技能。每次去施工现场，胡泽茗都是边工作边向我讲解施工内容，使我快速熟悉了项目施工流程，也有了许多实践的机会。”日渐充实的工作经验让王悦臣的职业规划、生活目标更加清晰。

市场开发部新员工李珊正在熟练地处理工单，这是两个月前的她完全想象不到的场景。刚入职的她面对陌生的工作环境和繁琐的工作流程，常常感到力不从心。但幸运的是她遇到了“好老师”张书瑶。“她教我从基础做起，从如何发起线上流程，到高效处理12345工单，她总是耐心地分析每一个工作细节，确保我能够扎实掌握工作技能。更重要的是在这个过程中我学会了用积极的态度面对工作中的问题。”随着公司的各新能源汽车充电驿站的逐步运营，咨询充电驿站的工单日益增多。在张书瑶的悉心指导下，李珊开始独立承担工作任务，对岗位职责有了全面的认识，已经快速适应并融入了工作环境中，努力成为像“老师”一样能够引领他人、贡献价值的职场人。

此次活动通过“面对面”授经验、“手把手”教业务的方式，强化了“老带新 传帮带”作用。同时也为新员工走好职业生涯第一步提供了有力的支持。未来，能投集团将继续扎实做好人才培养工作，夯实人才根基，建强人才队伍，培养爱岗敬业、传承老一辈能源人的奉献精神，助力企业高质量发展。