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济南能投：“传帮带”赋能提效 “老带青”薪火相传
以青春之名，赴温暖之约。近日，济南能投集团所属济南港华燃气能源有限公司立足工作实际，以提高新员工综合素质为落脚点，采取“一对一”“老对新”的形式，通过“面对面”授经验、“手把手”教业务，强化“传帮带”，帮助青年毕业生快速转变角色、进入工作状态。
“勤学+细心”上好“第一课”
青年毕业生张春明说：“前辈告诉我，咱们这份工作的目的就是为用户提供满意的服务，因此在工作中一定要注意方式方法，要运用好供热运行知识和入户服务的十八般武艺，多记多看，多学多悟。”初到岗位，面对全新的业务知识，新员工们在运行、安全、企管等不同岗位上加强学习，按照“严、细、实”的要求，在“前辈”的言传身教下培养严谨细致、真抓实干的优良作风，塑造出“谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、遇事敢担当”的青年供暖管家形象。
“实干+锻炼”做好“提升班”
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”为进一步促进新员工融入工作岗位，了解公司供热运行工作流程、掌握安全生产知识技能，港华能源公司组织新员工来到凤鸣山庄能源站，由运行管理部、安全风险部、数控调度部联合开展新员工技能培训。在培训现场，安全风险部对新员工进行工作中常用的安全设备操作佩戴培训；运行管理部向新员工们讲解站上具体运行流程、具体设备操作；数控调度部向新员工介绍站内数控采集设备的原理与作用。各部门通过细致讲解，帮助新员工对能源站安全生产运行工作有了进一步的深入了解，让新员工清楚认识到学了什么，有哪些不足。“前辈”带领新员工在岗位上学习历练，指导他们在干中学，在学中干，在基层实践中历经磨炼，切实增强了日常管理、解决问题的能力。
“关心+帮助”情满“大家庭”
“有时候感觉我的领导、同事更像是父亲、哥哥，他们会关心我生活中的点点滴滴，生活上遇到问题会给我热心提供帮助，工作中我有困难都会第一时间出现在我面前。”新员工王宇晅说道。对新入职员工，公司各部门高度关注，真情关心帮助，及时掌握工作、学习、生活状况和思想动态，在工作任务上多予指导帮带，在生活问题上多予关怀关爱，保持新员工学习求知、成就事业的热情，为他们的成长成才创造有利条件、提供有力保障。
“言传身教，倾囊相授”是“前辈”对晚辈的承诺；“以青春力量奔赴服务人民的广阔天地”是新员工的铿锵誓言。“传帮带”传的是思想精神、帮的是业务素养、带的是作风品格。通过“传帮带”，老前辈“热心传、用心帮、精心带”，新学员“虚心学、潜心干、灵活用”，定能锻造出过硬的政治品格、业务本领、能力素质、工作作风和纪律意识，为能源工作贡献青春力量。（通讯员 史浚宁）
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快照生成时间：2024-08-25 20:45:06
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