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探索构建按级讲评激励机制
本文转自：解放军报
陆军某红军团
探索构建按级讲评激励机制
本报讯 张文铨、特约记者高群报道：“火力营综合得分最高……”近日，陆军某红军团通报上个月分层抓建评比活动开展情况，全面建设进步明显的火力营拔得头筹。该团探索构建“团评营、营评连、连评官兵”讲评激励机制，有效提升了抓建基层质效。
“分层抓建、按级讲评，是为了赋能放权，充分激活基层自主抓建内生动力。”该团领导介绍，以往，他们抓建基层有时大包大揽，导致抓问题不够精准、定措施不够具体，还容易顾此失彼。
为此，他们围绕军事训练、思想政治工作、日常管理等方面，制订完善“团评营、营评连、连评官兵”具体评分细则，按照团每月综合讲评营、营每周讲评连、连每日讲评官兵的方式实施，让上级打分评定有数据支撑、基层解决问题有参考依据，基层单位之间也能更准确地找到差距，有助于针对性制订整改措施。
讲评一结束，该团合成二营立即召开党委会，查摆本单位上个月暴露的问题，分析对比兄弟单位加减分情况，进一步细化本月抓建举措。该营教导员说：“我们要结合评比结果，认真剖析存在的问题，争取保持好加分项，并通过集思广益整改问题。”
分层抓建激活自建动力。前不久，该团五连负责为全营规范新式轻武器操作使用流程、讲解实弹射击动作要领。他们探索的经验做法，在全团范围内得到推广，在“营评连”量化评比中得到加分，有效激发了官兵的进取精神，营造了比学赶超的浓厚氛围。
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快照生成时间：2024-03-31 08:45:01
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