以改革为帆，党建航船驶向高质量蓝海

2024年，贵州深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，坚持围绕中心、服务大局，持续深化党的建设制度改革，不断健全党的建设制度体系，为以高质量党建引领高质量发展提供有力制度支撑。

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围绕基层基础“强双基”，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。制定出台《关于深化党建引领全面加强基层基础工作的若干措施》，围绕“减负、增收、提质、拓渠、优考”提出30条干货满满的政策举措，村级基础数据指标由1569个精简为219个，其中村级填报150个。出台《贵州省县级以上机关事业单位借调人员管理办法（试行）》，面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员480余人，开展全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单试点，全省性考核事项、面向乡镇（街道）考核指标分别压减50%以上，基层获得感明显增强。坚持“抓两头带中间”，在农村、城市基层党组织实施“排队抓尾、双整双创”行动，通过集中整顿后进、培育宣传先进，推动基层党组织主动争比进位、比学赶超。截至目前，全省共有2029个村（社区）党组织得到整顿提升。

雷山县首个专为新就业群体打造的24小时党群工作站

树立鲜明选人用人导向，着力锻造忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍。出台贯彻落实《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》的若干措施，细化提出16条措施，进一步加强党政领导班子建设。编制《贵州省干部教育培训规划（2023—2027年）》，探索建立村（社区）党员干部常态化培训机制，以市（州）为单位建立基本培训统筹协调机制，2024年下半年以来已开展2期贯通到村（社区）的视频授课、培训村（社区）党员干部133万人次。出台《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的具体措施》，促进年轻干部更好履职尽责、干事创业、健康成长。聚焦开发区当前存在的痛点难点问题，研究制定《关于支持开发区高质量发展的若干措施》，创新开发区管理体制机制。出台贯彻落实《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》的若干措施、《贵州省公务员及时奖励办法（试行）》《贵州省先进典型服务管理暂行办法》，进一步建好管好公务员队伍。

贵安青年人才参观贵安新区规划展示厅。

深化人才发展体制机制改革，不断聚集更多贵州现代化建设所需优秀人才。持续推进落实“百千万”人才引进计划，健全“平台引才、以才引才、柔性引才”等工作机制，引进1000余名急需紧缺高层次人才。争取广东选派医疗人才50人、教育人才136人帮扶我省，5个国家区域医疗中心输出医院选派专家90人到黔工作。推进优化整合高层次人才培养支持工程，实施顶尖人才后备人选支持行动，为人选提供全面支持。持续开展赋予科研人员职务成果使用权试点和探索赋权成果市场化转化机制。修订《贵州省重点产业人才“蓄水池”管理办法》，为企业引进科技创新人才提供政策加持。积极探索打通高校、科研院所和企业人才交流通道。高规格承办高层次专家咨询服务活动“贵州行”，76名院士专家来黔开展咨询服务，为贵州高质量发展和现代化建设把脉问诊、献计献策。

来源 贵州日报

编辑 王小婷

二审 杨韬

三审 周文君