临到退休，大多数人都会面临医保补缴问题，要不要补缴？

医保是我国居民为应对突发疾病、意外事故的保障，更为无数老年人的晚年生活保驾护航。但是大多数人在临近退休的时候，都会由于缴纳医保过程中出现的各种意外，面临医保补缴的问题。

那么对于即将退休的群体来说，要不要进行医保的补缴？我国目前财政情况吃紧，将会对于医保制度的运行造成何种阻碍，未来我国医保制度又该进行哪些调整，从而为更多居民提供医疗保障呢？

一、我国居民为何面临医保补缴问题？

对于我国目前市面上主流的医保方式，主要分为职工医保以及居民医保两种。职工医保是按月进行缴纳，缴纳数额与职工具体的收入工资水平呈现正比。

对于城市工作的群体来说，职工医保是主流的缴纳方式。其具备更高的报销比例，并且报销范畴也更加广阔，可以为城市老年人的医疗保障问题解决后顾之忧。

居民医保则是主要针对农村群体、低收入人群的医疗保障方式。其采用按年缴费的模式运行。其缴费额度远远低于职工医保，但是相应的报销比例也与职工医保存在一定的差距。

除此之外，职工医保相比较居民医保还多一个个人账户。个人账户就像是将钱款储蓄在医保账户中，每次缴纳医保都会储蓄一部分，在购买药物、进行医疗消费时可以用医保账户中的钱来消费。

职工医保与居民医保另一个最大的差别，便是有无累计缴费年限的规定。对于居民医保来说，并无累计缴费年限规定，每年缴费的医保只能保障未来一年的医保报销，一旦断缴那么未来一年内将不会享受医保报销福利。

对于职工医保来说，则是缴纳医保达到规定年限之后，那么便可以停止缴纳，并且在退休之后享受医疗保障。不同地区医保缴纳的年限也有着不同的规定，男女职工之间同样存在差异。

像是有的地区职工医保缴费年限是男30年、女25年；有的地区则是男25年，女20年，根据不同的地方医疗政策制定。

但是有的退休职工退休时，并不满足医保的缴费年限，此时便会面临医保补缴的问题。

如果不进行医保补缴，那么便无法享受完整的医保保障，晚年生活生病住院，将会造成家庭财产的损失。

而老年人退休后的医保补缴又分为两种方式，分别是一次性补缴以及继续缴纳医保。这两种方式之间存在何种差别，对于老年人来说，是选择一次性补缴更合适，还是选择后续补缴更有性价比呢？

除此之外，尽管医保是老年人生活的保障，但仍旧有人选择退休之后不进行医保补缴。那么这些老年人的晚年生活将受到何种影响呢？

二、如何选择合适的医保补缴方式？

之所以大量退休群体面临医保补缴问题，是由于工作期间未曾达到当地规定的医保缴纳年限。这在我国目前的退休群体之中显得十分普遍。

要知道我国职工医保制度建设于1999年，直到现如今都没有达到职工医保规定的30年缴纳期限。如今享受满额职工医保的群体，多半是职工医保制度出台之前，便缴纳医保保险的群体。

但在职工医保政策推出之前，医保制度并没有在我国群众之间进行大范围的普及，因此彼时对于普通人来说，医保缴纳意识不强，进而促成如今大面积的医保补缴现象发生。

现如今医保补缴主要分为两种方式，分别是一次性补缴以及连续缴纳。一次性补缴的方式，便是统计距离缴费年限所需要的全部花费，并且一次性缴纳。

这样便可以在退休之后享受完整的医保福利政策，与缴费年限足够的退休人群享受同等的医保待遇。

除了一次性补缴政策之外，还有连续缴纳政策。连续缴纳政策的含义便是按照未退休时的缴费标准继续缴纳社保，直到达到缴费年限为止。

从金额上来看，一次性缴纳以及连续缴纳所需要的花费是相同的，只是优先享受完整医保保障与缴费完享受医保福利的差别。

尽管缴费额度相同，但是大量退休人员在选择哪一种缴费方式面前犯了难。对于退休人员来说，大部分老年人退休之后只能仰仗养老金进行生活，养老金的发放数额相比较工资存在差距。

因此一次性拿出大量的钱款一次性补清医保额度存在困难。将会影响退休后的生活质量，甚至需要借贷才能够一次性补齐。

而且对于老年人补缴医疗保险来说，其与职工缴纳医保存在天差地别。要知道职工医保的缴纳是由职工、公司分别承担一部分，但是补缴时却需要职工自身全额承担。

这无形之中增加了退休职工的经济压力。因此连续缴纳才是更为合适的处理办法，能够缩减老年退休群体的经济压力。

如果是老年人退休时身体仍旧硬朗，能够找到一些类似保安的工作，赚取报酬、没有经济压力的话，那么可以考虑一次性缴清。反之则是持续缴纳更加合适。

但是对于部分职工来说，补缴医疗保险反而没有断缴来得更有性价比，这是什么原因呢？

这是因为每个人缴纳医保的数额、年限存在不同。如果是缴纳医保的年限达到了20年以上，那么在退休后继续补缴医保才会显得有性价比。

但是如果缴纳医保的年限仅仅在10年左右，甚至是10年以下，那么补缴医保将会耗费大量的资金，如果是持续补缴也会面临极长的时间，反倒是不如断缴医保，选择更为便宜的居民医保。

居民医保按年进行缴费，如果没有大病、事故等，小病报销下来也不会与职工医保存在严重的悬殊，还可以缓解老年人的经济压力，也不失为一种合适的选择。

值得一提的是，目前我国医保缴纳制度受到民众的频繁质疑，近些年来断缴医保的人数不断增长，将会对于我国未来医保系统的正常运行造成挑战。

那么导致我国医保断缴人数不断增长的原因为何？将会对于未来我国医保制度的改革带来哪些启示呢？

三、未来医保制度发展展望

近些年来年轻人断缴医保的数量不断增长，其中主要有两个原因。

其一便是受到经济下行的影响，进而造成严峻的社保缴纳压力，不得不断缴医保。

截至2023年底，我国自从疫情以来断缴社保的人数已经超过2500万人，其根本原因还是因为经济下行，大量年轻人面临下岗危机，而失业之后的社保缴纳与失业前的社保缴纳完全是两个概念。

失业后社保缴纳需要自己承担本属于企业缴纳的那部分，因此缴纳社保的价格将会迎来翻倍，加之失业本身便失去了经济来源，因此便逐渐断缴医保。

再者我国医保还有连续缴纳制度，如果长时间断缴社保，将会导致此前缴纳的社保年限清零。在失业潮之下，大量年轻人索性破罐子破摔，不再缴纳社保。

其二则是社保制度自身存在的一系列问题导致。我国目前深陷人口老龄化漩涡，老年人数量不断增长，目前已经达到2.8亿人，老年人占比达到全国人口总数的20%。

中国全面进入人口老龄化社会，而老年人无疑是患病主体，大部分老年人还是医院“常客”，因此对于我国医保体制的正常运行形成严峻的挑战。

而且由于疫情导致大量老年人自有型疾病的爆发，从而令我国本就紧张的医疗资源变得更为吃紧，对于医疗保险的财政造成严重的经济压力。

因此为了改善医疗保险财政的危机，我国医保制度在近年来不断提高医保价格，导致我国居民逐渐产生抵触情绪。

除了医保价格的提高之外，现如今医保制度还存在保障范畴较小的缺陷。像是医院中大量普遍的仪器设备使用费用、药物等，均不在医保的报销范畴之内，即使购置了医保，仍旧需要自费进行检查以及购置药物。

这无疑导致医保的地位十分尴尬，显得过度鸡肋。为此我国医保制度需要在未来进行调整，从而重新恢复居民购买医保的热情。

除此之外，我国医保还需要降低不同民众之间的报销比例差距，购置居民医保的群体是患病率更高的人群，但其经济能力也更差，医保报销额难以帮助其解决经济困难。

结语

对于退休职工群体来说，继续缴纳医保是更为合适的选择，而一次性缴清则可能面临经济压力，因此持续缴纳更为合理。

目前我国医保制度存在诸多弊端，这将导致居民缴纳医保热情降低。未来我国医保制度需要进行制度改革，为居民安全健康保驾护航。

对于退休老年人是否应该对于医保进行补缴？欢迎在评论区进行留言讨论。