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杭州实施年轻公务员专业能力攀升行动
本文转自：中国组织人事报
本报杭州讯 （通讯员 程建全）“携手打造一支堪当重任的‘杭州牌’高素质专业化年轻公务员队伍！”3月13日，在杭州市年轻公务员专业能力提升成长营开营仪式上，市发改委党组副书记、副主任杨钊以产业投资成长营营长的身份，进行现场表态，带头扛起助力年轻公务员专业能力成长职责。
今年初，杭州市推出年轻公务员专业能力“1551攀升行动”，即打造1个成长营活动载体，面向数字经济、产业投资、金融财会、城建规划、社会治理等5大专业领域，采取理论培训、导师帮带、跟岗学习、异地研学、打擂练兵等5项培养举措，在全市范围内培养、发现、储备1000名左右专业知识扎实、专业能力突出、专业作风过硬、专业精神昂扬的年轻公务员。
行动开展以来，5大成长营报名人数均超百人，综合考虑履职岗位、工作经验和专业背景后，确定每营50—60名学员。5个成长营牵头单位会同成员单位分别制定全年活动实施方案，实行“1+N+2”跟营管理模式，设营长1名，一般由牵头单位班子成员担任；导师“N+N”名，按照营员分成N组，每组配备1名日常帮带导师、1名专家顾问导师；联络员2名，落实培养举措。
开营仪式结束后，营员将在市委党校接受为期一周的脱产理论培训，开启“启杭讲堂”专业知识培训。下一步，将深入到数字经济企业、项目产业平台等开展跟岗学习，前往先进地区或部门展开交流研学。各成长营每季度将举办1次学术型、技能型、考赛型擂台赛，组织营员集中亮相、比武练兵。县（市、区）委组织部也将参照市级模式打造符合当地特点的成长营。
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快照生成时间：2024-03-19 12:45:02
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