- 我的订阅
- 教育
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
补缺口 优结构
本文转自：中国组织人事报
广东佛山制定公务员紧缺专业目录
补缺口 优结构
本报佛山讯 （通讯员 佛组宣）“今年，我市公务员招录岗位中紧缺专业类占比达72.1%，较去年上升了7个百分点。”近日，广东佛山市委组织部相关负责人说。近年来，佛山市制定实施公务员紧缺专业目录，持续优化公务员队伍专业结构。
全面研判队伍专业缺口，制定紧缺专业目录。利用公务员信息管理系统，对全市在编在岗公务员专业结构进行存量分析，其中2021年底全市公务员理工类专业仅占27.2%，经济类专业仅占19.1%，与产业发展需求不适应。面向五个市辖区和75个市直单位发放公务员紧缺专业需求表，联动摸排分析全市公务员队伍专业缺口情况。在调研分析基础上，围绕装备制造、科创信息、材料能源等15个领域设置紧缺专业，并适当补充个别存量较少的专业，目前共有511个紧缺专业纳入目录。明确全市每年新招录公务员理工类专业不得低于一定比例，其中2023年计划招录的公务员岗位中理工类专业占61.7%。指导市直业务部门合理规划专业人才配比，实现工信、自然资源、交通等部门具有职能相关专业背景的公务员占比均超过50%。全市具有理工类专业背景的公务员比例从2019年的23.2%提升至2022年的28.2%。
拓宽渠道，科学选人。突出紧缺专业要求，推动市发改、商务、水利等部门全部对口招录经济类、水利工程类等专业性人才。畅通国有企业、事业单位优秀人才进入党政机关渠道。对职能相关专业人员占比不足50%的市直单位，市委组织部重点加强业务指导和督促，在队伍专业结构改善前，不得调入非紧缺专业公务员。近3年全市范围内调任的公务员中，产业、金融、科技、企业经营管理等紧缺专业占62%，转任进入市直专业部门的紧缺人才占50%。
长期规划，靶向培养。实施公务员专业能力提升计划，围绕科技创新、城市治理、招商引资、制造业高质量发展等主题，分批开展公务员专业培训。去年，举办公务员专业能力提升培训班92期、培训4669人次。推动专业公务员跨领域、跨区域交流培养，对照紧缺专业目录，组织首批15名市直专业部门正科级公务员交流，各区相应组织区直专业部门中层骨干公务员交流，目前已交流116人。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2023-05-05 11:45:23
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
