杨建西：在细节上追求极致

本文转自：台州日报

20余年带头做埋头干

杨建西：在细节上追求极致

杨建西工作中。（受访者供图）

人物名片：杨建西，台州职业技术学院中德学院教学副院长，高级实验师、高级技师，省优秀技能大师工作室领衔人、省“百千万高技能领军人才”拔尖人才，荣获全国技术能手、浙江省劳动模范、浙江省五一劳动奖章、浙江杰出工匠、浙江省首席技师等。

台传媒记者陈 赛

“浙江省劳动模范——杨建西！”4月29日，这个喜人的消息在台州职业技术学院不胫而走，杨建西再次成为学校师生口耳相传的“大红人”。据悉，这是台州高校中首次有教师获得该荣誉。

两项发明专利、近30项实用新型专利、主持五项浙江省教育厅等技术技改项目……从业20多年来，杨建西秉持执着的匠心理念，一心致力于传艺带徒、技术改造、新工艺新方法研究与应用等工作，不仅培养出了数千名高技能人才，还帮助众多企业解难题、增效益，“修炼”成了一名真正的“技术大神”。

让更多学生受益

走进杨建西技能大师工作室，整齐摆放的工具、一尘不染的操作台，以及办公桌上摆放有序的专业书、各式各样的测量工具，这些细节一下就让人感受到大师的严谨和匠心。

“想把技术做精，就要学会在细节上追求极致，更要肯花时间去钻研。”2005年，杨建西从河北秦皇岛来到台州，近20年来，实训室和工作室几乎是他待得最多的地方，他说：“只要有空，我就会在工作室里工作，和同事一起探讨技术方案。”

初来台州职业技术学院时，杨建西就被学校委以带领学生参加2006年浙江省技能大赛并冲进国赛的重任。然而，彼时学校的数控专业刚刚起步，参加这样的大赛，等于是零优势零基础。

“带头做、埋头干”，这是杨建西一直以来的做事风格。在他看来，一个人的能力要想得到认可，脚踏实地干出成绩才最具说服力。

制定选拔方案、训练计划，初来乍到的杨建西默默地应对着挑战。“将近一年的时间里，我们每天早上7点不到就到实训室，一直到晚上10点多才回去休息。”竞赛理论知识没有题库，杨建西就带头拿着专业书一本一本地“啃”、挖掘知识点；让操作技能熟练再熟练，杨建西带头一遍又一遍地练。

功夫不负有心人。经过近一年高强度的训练和潜心准备，在那一年的全省竞赛中，杨建西本人获得了浙江省教师组第一名，他所带的学生朱建峰获得了学生组一等奖，一下子打响了台州职业技术学院的名气。同年，他还代表浙江在第二届全国数控奥林匹克技能竞赛中获得了一等奖的好成绩，实现了学校在该领域的突破。

这些年来，杨建西指导参加竞赛的多届学生也数次在国家级、省级技能比赛中拔得头筹，还有不少学生成为我省多所职业院校在编教师，其中不乏专业领头人，还有荣获“全国青年岗位能手”“浙江省技术能手”等荣誉的高技能人才。

“作为一名老师，最大的心愿还是让更多学生受益。”杨建西说，“我希望通过我的努力，让学生们都能掌握必需的专业技能，毕业后拥有一定的就业能力和竞争力。”

为了实现这个心愿，杨建西除了不断提升自己的专业技能外，还组织学院的老师们利用寒暑假进行技能学习提升，跨过多数老师从校门到校门所造成的技能水平不足的缺陷。“只有老师专业实力过硬，学生们在学习中的获得感才会越来越强。”杨建西说。

做靠谱的企业“服务员”

作为杨建西大师工作室和台州市高技能人才（劳模）创新工作室的领衔人，杨建西还带领团队集智创新、协同攻关，为推动企业新质生产力发展“提技育才”。

前两年，临海杜桥一家企业签下一笔出口意大利的订单，然而在样品验收时出现了问题。“这是一批石材加工机械上的零件，对方要求高，样品交付迟迟无法完成。”难题抛到了杨建西的手上。

“我必须要证明我们的工艺是可以做到的！”带着这样的“好胜心”，杨建西把自己关在实训室里反复研究图纸、一遍遍打磨产品。经过近一个月的不断尝试，终于交出了对方满意的产品，使得企业顺利如期完成订单交付。

近年来，台州起重设备企业如雨后春笋般“冒出”，作为起重设备核心零件之一的旁磁产生器需求量陡增，因溢价、自行加工工序复杂等原因，成了主机厂生产的“痛”。

杨建西在了解情况后，半年时间不断摸索，层层突破，最终优化工艺，开发专用设备，实现零件生产由原来每件30分钟，缩短到一批仅需3分钟，一次性为企业节约成本达上百万元。

此外，杨建西还协助浙江欧荣机械有限公司等多家公司进行技术创新改革，推进了企业车间产品升级、技术升级和管理升级，并组织开发多种新型、高附加值产品，取得了千万规模的经济效益。与此同时，还囊获了10项技术专利，其中，仅为企业设计的LED专用夹具，就将生产效率提高了近10倍，为企业增加年产值300余万元。

“绝不能‘差不多’！”无论是在教学还是企业服务上，杨建西始终高标准、严要求，正是有了这样的匠心精神，才让他成为了大家口中“靠谱的技能大师”。