秋到黄河景色新

本文转自：聊城日报

秋到黄河景色新

——姚寨镇以组织振兴引领乡村振兴剪影

■ 本报记者 朱海波

本报通讯员 李放 司洪友

秋天是丰收的季节，行走在黄河岸边的东阿县姚寨镇，目之所及，心之所感，这里的丰收不止在田野上，更在心田中，不仅仅是经济上的“多收了三五斗”，更是干群一心的党建新气象。

火车跑得快，全靠车头带。姚寨镇执行村级民主管理“四议两公开”工作法，提升基层党建工作规范化、标准化水平，确保基层党组织职责分明、运行规范、队伍有力。在感受到党组织的温暖和力量下，干群拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，形成党群联动的良好工作格局。

从500亩试验田到4万亩丰收田

“今年糯玉米亩产都在720公斤左右，每亩增收能达到300元，农民种植意愿更强烈了。”11月1日，姚寨镇东孙网格村党支部书记孙长刚告诉记者。

2011年，一次偶然的机会，孙长刚得知糯玉米种植销路稳、收益高，每亩能增收400元左右，便产生了带领群众改良种植品种的想法。经与村“两委”、党员群众商议，确定了“先外出学经验，再探索试种，成熟后扩大种植面积”的发展思路。他带领村民到德州等地蹲点学习，多方请教当地种植能手，咨询粮食加工企业收购要求，掌握关键种植环节。为调动村民积极性，村党组织承诺村民可免费领种子，每斤粮食回收比市场价高一角钱。当年，全村试种了500亩糯玉米。

销路是最大考验。为打开糯玉米销售市场，孙长刚带头到上海、德州等地找到收购方，签订收购合同，“有多少就收购多少”的合同承诺，让糯玉米种植有了更大的发展空间。截至目前，全镇糯玉米种植规模已经超过4万亩，今年可增收120余万元。

量化考核 考出真章

姚寨镇孙庄网格村，曾经是全镇的工作后进村，然而在今年上半年召开的党支部书记大会上，孙庄村以量化考核92分的分数在58个网格村中位列第10名，让全体镇村干部刮目相看。

一段时期以来，在日常工作中，往往凭经验评定村级等次，这样的评定起不到激励作用。自2022年以来，姚寨镇党委逐个季度制定考核细则，充分发挥考核指挥棒的作用。

乡村要振兴，要有带头人。姚寨镇党委始终把建强农村基层党组织作为乡村振兴的关键来抓，全面推行党支部建设“网格化+清单式”管理模式，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，推动时间网格事项在空间网格落地落实。同时，镇党委对网格党支部进行季度量化考核，考核成绩与党支部书记绩效工资挂钩，切实以实绩论英雄，提高了党员干部干工作的热情，工作劲头高涨。

倾听民意民情 落实民生实事

10月25日，姚寨镇二级主任科员万敏到王守田村走访群众。村民李兴强握住她的手高兴地说：“上次我向你反映的机井维修的问题，仅用了两天就全部解决了，真是太感谢了！”

民生跟着“民声”走，总有“幸福来敲门”。姚寨镇党委以人民为中心，推动100余名党员干部、“两代表一委员”下沉基层收集民情民意民声，持续激发广大党员干部以更强的责任感和使命感抓实民生服务、落实民生实事。截至目前，收集群众反映诉求问题26个、意见建议116条，办理实事好事78件。同时，姚寨镇党委以“多网合一”为抓手，建立完善“网格+”基层治理和基层党建模式，打造集党建、综治、民政、农业农村、卫健等为一体的“综合网格”，依托网格化管理推动调处力量下沉一线，打通为民服务“最后一公里”，实现“小事不出村，大事不出镇”，以高质量党建工作推动乡村振兴。