上半年南京平均招聘月薪15022元 位居人才投递前十城市

当前市场环境下，人才的流动趋势在发生怎样的变化？他们的就业趋势又呈现什么样的特性？近日，猎聘大数据研究院发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》。

2023上半年人才流动趋势明显增强

就业与经济增长呈正相关关系，伴随今年市场环境的变化，人才市场也明显迎来回升曲线。猎聘大数据显示，相比之前两年，2023上半年人才活跃及流动趋势均明显增强。

2021上半年、2022上半年猎聘平台活跃人才同比增长均在10%左右，2023上半年活跃人才同比显著增长，达20.7%。

人才跨城市流动意愿看，2021上半年跨城市投递人才同比下降3.0%，2022上半年跨城市投递人才同比增长14.8%，2023上半年则在2022上半年的高基数之上持续同比增长15.9%。

猎聘大数据显示，从2017-2022连续六年来人才投递不同梯队城市的占比来看，一线城市呈下降趋势，从2017年的42.0%下降到2022年的36.1%。

与此同时，新一线城市的投递占比则从2017年的29.8%上升到2022年的35.3%，持续逼近一线城市水平。求职者投递二三线城市的占比亦呈现不断攀升趋势，从2017年的18.6%攀升至2022年的22.7%。四线及以下城市的投递则呈现持续下降趋势。由此可见，近年来，新一线城市、二三线城市对优质人才的吸引力持续增强。

越来越多年轻人青睐非一线城市 00后投递新一线城市占比超一线城市

从2017-2022年不同代际人才投递城市的分布看，70、80、95前（90-94）、95后（95-99）求职者投递一线城市的占比均呈现不同幅度的下降趋势。各代际中90后下降幅度最明显，其中95前从2017年的46.0%下降至2022年的36.5%；95后从2017年的45.0%下降至2022年的36.4%；80后从2017年的41.4%下降至2022年的36.0%；70后从2017年的37.7%下降至2022年的36.2%。

同一时间段，不同代际投递新一线城市的占比呈现上升趋势。90后亦最为明显，其中95前从2017年的30.2%上升至2022年的35.4%；95后从2017年的31.7%上升至2022年的38.3%；

80后从2017年的30.1%上升至33.4%；70后从28.2%上升至2022年的30.9%。而不同代际投递二三线城市的占比亦整体呈现逐年上升态势。

南京位居人才投递前十城市，平均招聘月薪15022元

在2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。广州、杭州、成都、苏州位居第四至第七，占比在3.76%-5.97%之间。南京以2.86%的人才投递占比位居全国第八。

从上述城市对应的平均招聘月薪来看，北京以18976元位居第一；上海、深圳分别以18132元、17784元位居第二、第三。南京2023上半年平均招聘月薪为15022元，位居全国第五。

从2023上半年不同代际人才投递热门城市TOP10来看，各代际投递占比最高的城市均为上海。70后、80后、95前人才投递的第二大城市均为北京；95后、00后投递的第二大城市为深圳。

值得一提的是，在今年上半年各代际人才投递热门城市中，南京均跻身前十。其中，95前（1990-1994出生）职场人投递南京的占比为2.77%，排名全国第九。95后、00后投递南京的占比分别为3.33%、3.86%，均排名全国第八。

一线城市投递新一线城市人才以年轻人为主，投递二三线以中年人为主

聘大数据显示，一线城市绝大多数人才仍在一线城市内流动。具体来看，2023上半年一线城市求职者投递一线城市的占比达90.6%，剩余10%左右主要投向新一线、二三线城市，四线及以下城市占比微乎其微。

同比去年同期，一线城市求职者去新一线城市工作的意愿增强。2023上半年一线城市求职者投递新一线城市的同比增长24.5%；投递一线城市的同比增长17.0%，投向二三线城市同比增长9.9%。

猎聘大数据显示，一线城市希望去向新一线城市的人才相对希望去向二三线城市的人才更年轻。2023上半年，一线城市投递新一线城市的人才以25-30岁为主，占比26.3%，其次是30-35岁之间，占比22.3%；而一线城市投递二三线城市的人才中30-35岁占比最大，为21.8%，其次是35-40岁，占比21.6%。

从学历来看，一线投递新一线城市的人才中，硕博学历占比合计为26.3%；而一线投递二三线城市的人才中硕博学历占比合计则为19.4%。

猎聘大数据显示，近三年来曾“逃离”北上广深的职场人中，39.2%选择重新投递一线城市。其重新投递一线城市的平均间隔时间在20个月左右。

上海、北京近六年来薪资涨幅最高，南京薪资涨幅为17.5%

对比2023上半年与2018上半年六年间一线新一线城市人才薪资涨幅，上海薪资涨幅最高，达29.6%。北京以27.48%的薪资涨幅位居第二；苏州薪资涨幅24.61%位居第三。南京2018上半年人才平均月薪为13167元，2023上半年涨至15475元，薪资涨幅达17.52%，位居全国前列。

对比2023上半年与2018上半年六年间南京不同学历人才薪资涨幅，硕士学历薪资涨幅最高，从2018上半年的17673元每月涨至2023上半年的22208元每月，涨幅为25.7%。本科学历人才平均月薪从2018上半年的12937元涨至2023上半年的15694元，涨幅为21.3%。博士学历人才6年来薪资涨幅为18.1%，大专学历薪资涨幅最低，为6.2%。

2023上半年跨地区投递南京人才来源城市TOP10中，上海以10.79%的投递占比位居第一；北京位居第二，占比5.74%。苏州、合肥、杭州位列第三至第五，占比分别为5.41%、4.85%、3.82%。

在跨地区投递南京人才来源城市TOP10中，合肥、徐州投递南京薪资涨幅均超10%。苏州投递南京薪资涨幅为2.2%。上海、北京跨地区投递南京薪资降幅最明显，降幅分别为12.9%、12.5%。