莲城论道丨以队伍建设助推医保走稳走实

文/王庆

人民医保为人民。新形势下，医疗保障体系需要加强思想政治工作队伍建设，提升医保服务能力、经办水平，为人民群众提供更高效、更便捷、更贴心的医保服务。

明确思想政治工作队伍建设必要性。医保部门是一个年轻的机构，成立年限不长，由各条线抽调组成的医保干部中存在理念差距和能力层次，思想政治认知和觉悟各有差别。在当前机构改革的新形势下，我国医疗保障事业面临诸多挑战，包括参保人日益增长的关于医疗保障待遇和经办服务的期待、医保部门维持医保基金收支平衡压力、医疗医药机构技术创新和医保基金供给的矛盾等方面。可以说，医保系统干部责任重大，使命光荣，任务艰巨。因此，医保系统思想政治工作建设尤为重要，甚至是保障医保单位稳定发展的主要因素。思想政治工作队伍是思想政治工作的关键少数，把握这关键少数的建设是医保系统思想政治工作质量的“压舱石”。

探索思想政治工作队伍建设可行性。思想无形，却最有力量。思想政治工作能够有效提升工作人员工作积极性，思想政治工作队伍建设是开展思想政治工作的主要途径，是带动医保系统优化工作理念，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”医保人，提升医保为民能力和水平的“先手棋”。思想政治工作队伍素质尤为关键，加强单位政工队伍素质建设必须先建立对政工人员的培育引导、监督监管和指正。单位可以成立政工工作督导小组，定期测评政工人员的工作态度与工作理念，在发现政工人员思想存在问题后及时提醒谈话，深入探究其思想转变的因素，以帮助其对工作思想进行引导，进而保障医保单位政工队伍素养的提升。

攻克思想政治工作队伍建设关键点。律人先律己，思想政治工作亦是如此。思想政治工作队伍建设对政工人员能力素养提出了高要求。一要有一定的组织领导能力。基层政工干部的组织领导能力主要体现在思考能力、工作计划能力、整合资源能力、抓工作落实能力和上下左右协调能力。二要有一定的专业业务能力。俗话说，打铁还需自身硬。本身业务能力的强弱，直接影响到一个单位或部门的整体业务水平。医保部门是一个业务性和政策性较强的部门，政工干部具有较强的业务能力显得尤为重要。要努力掌握新的医保政策理论，争取做一名知识性、学习型的政工干部。三要有一定的管理能力。对所管理的对象有一套完善的管理制度和灵活的工作方法，使所管理对象有章可循，并自觉执行。基层政工干部要着力提高运用制度和建立管理机制的能力，实现管理工作的机制化、规范化。四要有一定的语言表达能力。语言表达是一门艺术，表达适当，既能达到一定的目的，又能充分调动干部职工的积极性，增进感情，提高自己的感召力。语言表达不恰当，容易造成误会和隔阂，影响双方感情，不利于工作的开展。所以，基层政工干部的语言表达一定要注意技巧，注重口头表达能力的提高。