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重庆南川：整治“五式”干部 提升政治三力
本文转自：人民日报客户端
刘新吾
近日，重庆市南川区一镇党委委员、人大主席曹某某，作为分管领导，因对违法建筑拆除复耕督促整改不力，多次现场监督整改流于形式，未能发现违建公司在没有完成破除硬化土地而且没有清运建筑垃圾的情况下，直接在硬化地面上覆土等问题，出现虚假整改，受到党内警告处分。这是南川区纪委监委深化形式主义官僚主义治理，严查“五式”干部深入推进作风建设的一个缩影。
据介绍，南川区开展表态式、传达式、包装式、躺平式、老爷式“五式”干部专项整治，严查不作为、慢作为、乱作为等行为，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，促进真抓实干、唯实争先。
“‘传达式’干部，主要指以文件落实文件、以会议落实会议，把‘开会研究了’当成‘问题解决了’，把‘发文了’当成‘落实了’，把‘任务分解了’当成‘工作完成了’；‘表态式’干部，指贯彻落实党中央决策部署表态多调门高，行动少落实差，把说了当做了；‘包装式’干部，把做了当成了，不重实绩重痕迹，热衷在纸面上、照片中、圈群里留痕；‘躺平式’干部，指不喊号子不拉纤，挽起袖子一边看；‘老爷式’干部，指坐在办公室指手画脚，官僚主义和衙门习气严重……”南川区纪委监委党风政风监督室主任鲁莉说，整治“五式”干部，就是要促进党员干部担当作为。
为了揭开“五式”干部隐身衣，南川区做到与开展最难办事科室群众评、最差行政效能乡镇（街道）大家评“双评”活动有机结合，使“五式”干部无处隐身。
“选出38个具有行政审批、公共服务职能的区级部门104个科室，每半年开展一次‘最难办事科室群众评’；组织34个镇街每季度开展一次‘最差行政效能乡镇（街道）大家评’，从中评出‘五式’干部，实行‘一案双查’，视情节轻重和造成后果，给予相应组织处理和纪律处分。”鲁莉表示，整治“五式”干部，提升政治三力，促进党员干部用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，更好营造风清气正的环境，更好地推进经济社会发展。
据统计，截至目前，已发放纪检监察建议书7份，批评教育帮助和处理16人，其中给予党纪政务处分12人，推动相关部门规范监管机制10个。
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