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新时代领导干部要砺炼“三力”硬作风
领导干部是事业发展的“领头雁”，其作风形象直接影响党风政风乃至社会风气。在改革发展的关键期，领导干部不仅要以过硬的专业能力驾驭复杂局面，更需以以身作则的担当引领队伍前行。唯有将专业素养提升、自我严格要求与示范引领作用深度融合，才能锻造出推动高质量发展的“硬核”力量。
以“内驱力”锤炼过硬本领，筑牢作风根基的“压舱石”。
作风建设的根基在于过硬的能力素质。部分干部存在“本领恐慌”，面对新形势新任务力不从心，甚至可能因能力不足而滋生形式主义、官僚主义。领导干部必须将提升能力作为终身课题，激发内生“内驱力”。要如饥似渴加强理论学习，深刻把握党的创新理论的核心要义与实践要求，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要下沉到基层一线“墩苗壮骨”，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、长才干，提升调查研究、科学决策、应急处突、群众工作、抓落实等能力。唯有练就担当的“宽肩膀”、成事的“真本领”，才能以扎实的功底支撑务实清廉的作风，避免“以其昏昏，使人昭昭”。
以“示范力”恪守严实标准，树起作风形象的“风向标”。
“风成于上，俗化于下。”领导干部的言行举止具有强大的示范效应。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要在遵规守纪上作表率，时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制违规吃喝、收送礼品礼金等歪风邪气。要在担当实干上作表率，发扬“钉钉子”精神，对定下的事情一抓到底，对遇到的难题迎难而上，力戒空谈、崇尚实干。要在廉洁齐家上作表率，带头树立良好家风，管好亲属和身边工作人员，筑牢拒腐防变的家庭防线。以自身清正廉洁、务实担当的“硬作风”，为党员干部和群众树立可信可学的榜样。
以“革新力”引领队伍风尚，涵养作风生态的“清源头”。
领导干部不仅要独善其身，更要肩负起抓班子、带队伍、正风气的政治责任。要敢于向队伍中的作风顽疾“亮剑”，运用好批评和自我批评武器，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正，不当“老好人”。要善于营造风清气正的环境，大力倡导和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，旗帜鲜明反对特权思想和特权现象。要注重以文化人，积极推动所在单位（部门）廉洁文化建设，通过开展警示教育、选树先进典型、弘扬优良作风传统等方式，潜移默化地引导党员干部见贤思齐、向上向善。以领导干部的“革新力”持续净化优化政治生态，带动形成干事创业、奋发有为的良好局面。 专业能力是履职之基、纪律作风是立身之本、示范引领是成事之要。领导干部唯有将三者有机统一，以专业素养提升履职效能，以纪律约束锤炼过硬作风，以躬身垂范凝聚奋进合力，才能成为党和人民信赖的新时代“答卷人”，为事业发展注入源源不断的动力。（麻栗坡县六河乡纪委：张雪）
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