山区群众刷着手机找工作——黔东南40名“就业推荐官”促成1.27万人就业

“以前招工信息到村里就断了，现在推荐官把岗位拍成视频发到群里，我在家刷手机就找到了城里的工作！”谈起如今的求职经历，黔东南州麻江县宣威镇中寨的脱贫户杨兴琴难掩喜悦。

榕江县线上招聘会推荐官在就业直播间与求职者互动。黔东南州人力资源和社会保障局供图

她口中的“就业创业推荐官”，是黔东南州破解山区就业难题的创新力量——这支由本地网红、返乡青年、行业达人组成的队伍，用数字手段搭建起岗位与劳动者间的“桥梁”，推动少数民族高质量充分就业实现再升级。

“过去招工像大海捞针，现在推荐官带着手机走进车间直播，没几天就招到5名熟练工！”贵州航深精密科技有限公司人事经理袁女士的感慨，道出了“推荐官”的核心价值。在黔东南，推荐官们的首要角色是“探岗先锋”：他们主动走进企业，用镜头记录车间环境、工作流程甚至员工食堂，将抽象的岗位需求转化为直观的短视频。

官入企通过镜头现场带岗（杨文舒 摄）

在榕江恒好内衣服饰的生产车间里，推荐官吴小婷举着手机边走边拍，还不时与工人互动：“大家看，这个岗位主要负责内衣缝制，上手不难，新手培训期也有工资，每月还能按时发薪。想了解的朋友可以在评论区留言，我帮你们对接HR。”这样的“云探岗”视频，通过抖音、微信公众号等平台传播，截至目前，首批推荐官已制作1011期荐岗内容，吸引超1084万人次观看，彻底打通了山区信息闭塞的“堵点”。

除了对接岗位，推荐官还是政策落地的“翻译官”。2020年从贵阳幼儿师范高等专科学校毕业的刘勤兰，返乡创办“村超苗妹兰兰店”时曾因资金不足犯愁。就业推荐官走访时得知情况，当即掏出手机翻出创业补贴政策：“你这店带动了本地就业，符合条件能领9000元创业补贴，还能申请场所租赁补贴，我们帮你整理材料。”

推荐官在招聘会现场线上直播招聘岗位。黔东南州人力资源和社会保障局供图

在就业推荐官的协助下，刘勤兰很快拿到补贴，店铺员工从80人扩至180人。“要是没推荐官他们帮忙，我都不知道有这些好政策，更不敢轻易扩大规模。”刘勤兰说。如今，推荐官们深入苗绣工坊、侗族大歌传承基地，为创业者建立“一企一策”台账，解读创业担保贷款、社保补贴等政策，累计开展就业创业服务咨询27万人次，帮助落实政策资金2.7亿元，已累计促进1.27万人次就业创业。

“推荐官既是服务者，又是联络员。”黔东南州就业局局长龙义禹介绍，这支队伍推动形成了“政府+推荐官+人力资源机构+企业”的四方联动新模式。在榕江县，推荐官王江琴与当地人力资源机构合作，针对高校毕业生推出“1对1岗位匹配”服务，目前已帮助4名大学生成功就业；在雷山县，推荐官韦明芬和董璐璇帮企业定制“非遗+就业”岗位，让掌握苗绣技艺的妇女既能在家工作，又能传承文化，目前已帮助招聘员工10人次。

推荐官深入群众宣传就业创业政策。黔东南州人力资源和社会保障局供图

如今，黔东南州已培育就业创业推荐官40余人，建立经营性人力资源服务机构152家、零工市场（驿站）114个，“苗侗就业通”数字化平台覆盖全州多数村寨。从“人找岗”到“岗找人”，从“政策文件”到“视频解读”，“就业创业推荐官”正让越来越多像杨兴琴、刘勤兰这样的群众，在自家门口找到增收路，让数字赋能的就业服务，成为苗乡侗寨高质量发展的新动能。

贵州日报天眼新闻记者 李丽

编辑 欧阳章杰

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