数字赋能 技能提升 精准服务｜贵州织密就业保障民生网

“家人们看过来！这家服装厂包吃包住，月薪4500元起，熟练工薪资还能上浮！”日前，黔东南州榕江县工业园区，“就业创业推荐官”杨敦举着手机直播探岗，镜头扫过运转的缝纫机流水线，方言解说与机器声交织，咨询留言不断滚动。同期，毕节威宁壹方职业技能培训学校叉车训练场学员穿梭；遵义赤水“竹都人社服务队”干部正走访竹制品企业，记录用工需求……

从“云端探岗”到“技能充电”再到“精准对接”，鲜活场景勾勒出贵州就业优先战略实践。今年以来，我省构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条体系，通过数字化赋能、技能化提升、精准化服务三大举措及“四位一体”模式，开展职业技能培训39.26万人次，在粤浙试点异地培训，以民生成效绘就幸福底色。

直播搭“桥”：40名推荐官架起数字就业通道

“以前招工信息到村里就断了线，现在杨敦把车间、宿舍拍给我们看，政策也讲得明白，我在家刷手机就找到了好工作！”黔东南州麻江县脱贫户杨兴琴的话，道出了“就业创业推荐官”制度的温度。曾是探店主播的杨敦，如今已是当地“就业红人”，直播间已带动10人就业，接到咨询1200余人次。

今年8月，看到“就业创业推荐官”海选公告，杨敦立刻报名：“我懂山里人找工作的难，把岗位‘送’到手机里，这事儿有意义！”经系统培训后，他发布首条探岗视频，带粉丝“云逛”企业食宿区，用方言解读政策，这条视频收获42万播放量，让他一夜成名。

杨敦的探岗直播格外较真——车间温度、加班情况、晋升路径、发薪时间等求职者关心的细节，他都如实呈现。“得对乡亲们和企业双向负责。”这份认真换来了企业认可，榕江恒好内衣服饰人事经理袁女士说：“过去招工像大海捞针，现在直播带岗没几天就招到5名熟练工。”

杨敦并非个例。黔东南“就业创业推荐官”队伍已达40余人，他们化身“探岗先锋”和“政策翻译官”，深入车间基地，用短视频和直播搭建供需桥梁，还针对性解读创业贷款、社保补贴等政策，助力政策红利精准落地。

黔东南州就业局相关负责人介绍，截至目前，推荐官团队已制作1011期荐岗视频、开展多场直播，吸引超1084万人次观看，帮助落实就业政策资金2.7亿元，促进1.27万人次就业创业。“政府+推荐官+人力资源机构+企业”的四方联动网络，让就业服务从“人找岗位”变为“岗位找人”，从“政策文件”变为“视频解读”，真正走进田间地头、融入日常生活。

技能破局：从山村青年到金牌教练的人生逆袭

“周老师，我找到新工作了！”10月16日，威宁壹方职业技能培训学校叉车教练周宗文，收到了上届学员的报喜信息。看着学员们靠技能就业，他满是成就感。而几年前，他还是个四处打零工的山村青年。

改变源于村里网格员的消息：威宁自治县人力资源和社会保障局联合学校开展免费叉车培训，包吃住、有补贴，考证后还推荐工作。周宗文抓住机会，培训时勤学苦练，理论课认真记笔记，实操课反复打磨动作，一个月后顺利考证并因表现优异留校任教。

“工资稳定，生活终于有了底气。”这份工作让他一年还清债务，还给母亲买了三轮车。如今的他自信从容，指导学员时常说：“技能改变命运。”他已报名创业培训，计划攒钱回老家开物流公司，兼顾家庭与家乡发展。

周宗文的逆袭，是“技能贵州”行动的生动体现。贵州以破解结构性就业矛盾为目标，实施“技能贵州”行动，推进“贵州技工”“黔菜师傅”等四项工程，组建就业培训联盟，按产业需求开展多元化培训。

在威宁自治县，当地人社局结合市场需求，与壹方职业技能培训学校等机构合作，开设叉车等热门专业，并成立人力资源公司，与多家企业签订劳务协议，实行订单式培训，打造出“毕节叉车工”劳务品牌。“通过培训，我不仅学会了技术，还找到了稳定工作。”正在训练场练习的学员王师傅说，他之前靠打零工维生，如今掌握叉车技能后，已经和一家物流公司达成就业意向。

服务闭环：省内精准保障+省外协作护航

“人社干部主动上门办补贴、送岗位，太贴心了！”近日，贵州竹运纸业有限责任公司的点赞，与黔西籍务工人员李某的感激遥相呼应。在温州务工的李某因工伤赔偿陷入僵局，向家乡驻温州劳务协作站求助后，仅三天就拿到足额赔偿款。一内一外两个案例，勾勒出贵州就业服务“省内精准保障+省外协作护航”的闭环图景。

省内，赤水市人力资源和社会保障局组建“竹都人社服务队”，创新“一月一访、一业一策、一企一档”机制，28名干部组成7支队伍包保重点企业，目前走访68次、解决问题25个，发放各类补贴232.95万元；通过46场招聘会和12期特色培训，实现850余人就业、398人技能提升。省外，黔西驻温州协作站接到李某求助后，启动“跨区域协作+精准维权”机制，联动黔浙两地部门三天化解纠纷，彰显高效服务。

黔西驻温州劳务协作站自2025年7月成立以来，成为省外务工人员的“贴心娘家”；赤水服务队的下沉服务，则让省内企业稳工稳产有了坚实保障，两者共同构成就业服务的“内外双循环”。

今年以来，我省将高质量就业作为目标，多点发力筑牢就业保障网：数字化赋能方面，通过直播带岗、信息系统优化实现“岗位找人”；技能化提升方面，打造“毕节叉车工”等品牌，开展订单式培训；精准化服务方面，省内建服务队下沉企业，省外设135个协作站维权护航，培育7740名劳务带头人带动就业31.53万人。“春风行动”期间，全省组织招聘2088场，发送专车专列2059趟，让就业服务直达民心。

从黔东南直播间的“数字桥梁”，到威宁训练场的“技能蜕变”，再到赤水、温州的“内外护航”，贵州紧盯“省内新增就业60万人、稳住省外务工600万人”核心目标，形成“数字化赋能-技能化提升-精准化保障”的服务闭环，让万千群众通过就业实现增收致富，为新时代黔中大地绘就了浓墨重彩的民生幸福画卷。

文/贵州日报天眼新闻记者 黄军

编辑/李冰

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