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罗城建强乡村振兴“桥头堡”
本文转自：河池日报
抓帮带 优培训 树典型 强保障
罗城建强乡村振兴“桥头堡”
罗城讯 去年以来，罗城仫佬族自治县聚焦抓党建促乡村振兴主题，抓帮带、优培训、树典型、强保障，推动驻村干部成为乡村振兴“桥头堡”的重要力量，助力乡村全面振兴。
健全帮带机制，做好工作衔接。组织新老驻村第一书记和工作队员共同遍访辖区内所有监测对象、低保户和特困户，交流村情民意，探讨问题短板，共同谋划制定驻村帮扶工作计划，通过“传帮带”，推动新选派的驻村干部尽快进入角色。县驻村工作队管理办联合乡镇党委以“一月一清单”形式，到村指导驻村干部推进每月工作，采取“季度考核、半年研判、全年总考”的考核机制，掌握驻村干部的履职情况。同时，推行师徒“结对帮带”机制，由乡镇班子成员与驻村干部结成94对对子，围绕基层党建、驻村帮扶、乡村治理、产业发展、防返贫监测等工作开展全程帮带。
优化学习培训，提升履职能力。优化“专业课堂”，用好县级乡村振兴学院，举办抓党建促乡村振兴专题培训班5期，培训驻村干部870人次；优化“实践课堂”，采取“以讲促学”模式，安排驻村干部上讲台传授经验，推动其主动钻研业务；优化“线上课堂”，利用视频会议平台，常态化对驻村干部进行培训、访谈和警示教育；优化“线下课堂”，由县处级领导和6个驻村指导专班“一对一、面对面”对驻村干部进行访谈培训和能力测试，对测试不合格的，由县委组织部、选派单位以及所在乡镇联合进行强化培训。
选树先进典型，营造良好氛围。该县大力实施“标杆工程”，推行“一票肯定”考评机制，每年评选出政治过硬、素质过硬、实绩过硬、作风过硬的驻村干部给予“一票肯定”，并结合“学习身边榜样”活动积极开展宣传活动，涌现出张图军、谢世良、彭宇、韦淏等一批优秀驻村干部代表，营造了浓厚的“比学赶超”氛围。
强化关爱激励，激发干事热情。完善保障机制，每年落实驻村工作经费约1000万元，用于保障村级办公经费、服务群众经费以及驻村干部的健康体检、意外伤害保险、驻村生活补助等；完善激励机制，树立重实绩、重实干的选人用人导向，注重选拔任用优秀驻村干部，让有为者有位、吃苦者吃香。去年以来，该县已有39名驻村干部获得提拔晋升，更好地激发党员干部干事创业热情。
（覃龙波 陈慧颖）
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