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本文转自:河池日报
抓帮带 优培训 树典型 强保障
罗城建强乡村振兴“桥头堡”
罗城讯 去年以来,罗城仫佬族自治县聚焦抓党建促乡村振兴主题,抓帮带、优培训、树典型、强保障,推动驻村干部成为乡村振兴“桥头堡”的重要力量,助力乡村全面振兴。
健全帮带机制,做好工作衔接。组织新老驻村第一书记和工作队员共同遍访辖区内所有监测对象、低保户和特困户,交流村情民意,探讨问题短板,共同谋划制定驻村帮扶工作计划,通过“传帮带”,推动新选派的驻村干部尽快进入角色。县驻村工作队管理办联合乡镇党委以“一月一清单”形式,到村指导驻村干部推进每月工作,采取“季度考核、半年研判、全年总考”的考核机制,掌握驻村干部的履职情况。同时,推行师徒“结对帮带”机制,由乡镇班子成员与驻村干部结成94对对子,围绕基层党建、驻村帮扶、乡村治理、产业发展、防返贫监测等工作开展全程帮带。
优化学习培训,提升履职能力。优化“专业课堂”,用好县级乡村振兴学院,举办抓党建促乡村振兴专题培训班5期,培训驻村干部870人次;优化“实践课堂”,采取“以讲促学”模式,安排驻村干部上讲台传授经验,推动其主动钻研业务;优化“线上课堂”,利用视频会议平台,常态化对驻村干部进行培训、访谈和警示教育;优化“线下课堂”,由县处级领导和6个驻村指导专班“一对一、面对面”对驻村干部进行访谈培训和能力测试,对测试不合格的,由县委组织部、选派单位以及所在乡镇联合进行强化培训。
选树先进典型,营造良好氛围。该县大力实施“标杆工程”,推行“一票肯定”考评机制,每年评选出政治过硬、素质过硬、实绩过硬、作风过硬的驻村干部给予“一票肯定”,并结合“学习身边榜样”活动积极开展宣传活动,涌现出张图军、谢世良、彭宇、韦淏等一批优秀驻村干部代表,营造了浓厚的“比学赶超”氛围。
强化关爱激励,激发干事热情。完善保障机制,每年落实驻村工作经费约1000万元,用于保障村级办公经费、服务群众经费以及驻村干部的健康体检、意外伤害保险、驻村生活补助等;完善激励机制,树立重实绩、重实干的选人用人导向,注重选拔任用优秀驻村干部,让有为者有位、吃苦者吃香。去年以来,该县已有39名驻村干部获得提拔晋升,更好地激发党员干部干事创业热情。
(覃龙波 陈慧颖)
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快照生成时间:2023-09-18 05:45:02
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