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罗城：建立完善“三个体系” 助推乡村全面振兴
本文转自：人民网-广西频道
2024年以来，罗城仫佬族自治县把驻村帮扶工作作为抓党建促乡村振兴的重要工作，通过建立完善“三个体系”，持续优化建强驻村工作队，推动全县驻村帮扶工作取得实效，为全面推进乡村振兴提供了坚强组织保障。
建立培训教育体系，提升能力素质。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，通过集中培训、外出考察学习、乡镇互相交流学习等方式抓实履职培训，让驻村干部练就“真本领”。今年以来，共选派92名驻村第一书记提级参加市级业务培训，举办驻村干部业务能力培训班2期，实现驻村干部全覆盖轮训。开展“上讲台·说村情”活动20场次，同时坚持“逢训必测”原则，开展驻村干部能力测试，对测试不达标的驻村干部进行补考强化。今年以来，开展驻村干部应知应会知识测试3次。
龙岸镇天宝村驻村工作队配合交警队对村民群众开展交通安全培训。罗城县委组织部供图
建立三级联管体系，强化履职尽责。建立健全驻村工作责任机制，发挥县驻村工作队管理办、派出单位、乡镇党委三级联动作用，每季度开展驻村干部平时考核工作，充分了解每个驻村干部开展驻村帮扶工作情况，进一步压实驻村干部责任。制定加强驻村干部管理更好发挥帮扶作用措施，推动驻村干部全身心沉在一线、全方位发挥驻村帮扶作用。今年以来，通过明察暗访检查驻村工作43次。通过统一制作驻村工作队员工作服和《驻村工作队员便民服务卡》，结合宣传党的方针政策下基层活动，开展驻村干部“亮身份、送服务”活动，全面提高驻村工作队员在群众中的知晓率、认可度和满意度，切实为群众解决实际问题，2024年以来，共解决群众困难1784件次。
黄金镇寺门村驻村工作队对接后盾单位为困难农户发放爱心化肥。罗城县委组织部供图
建立基础保障体系，严管厚爱并举。严格执行待遇保障措施，统一落实驻村干部驻村伙食补助、乡镇补贴、通讯补贴、交通补贴等有关费用，每年安排驻村干部进行一次健康体检，购买人身意外保险，消除驻村干部后顾之忧。每年利用重大节日，定期开展慰问驻村干部及谈心谈话活动，派出单位、乡镇充分掌握驻村干部思想动态，帮助他们解决工作生活上遇到的问题和困难，进一步激发驻村队员的热情和动力。今年共走访慰问驻村干部296人次，开展谈心谈话活动11次，协调解决问题118件。加大选树优秀典型力度，24名驻村干部被评为2024年第一季度“担当作为好干部”，引领带动一批驻村干部，不断开创乡村振兴新局面。（陈慧颖、阳鑫）
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快照生成时间：2024-07-18 15:45:03
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