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安全生产要以人为本
本文转自：六盘水日报
□三 观
安全是企业生存的基础、发展的保障，在抓安全生产工作中，做好“人”字文章十分关键，因为人是生产力最活跃的因素，安全生产的实践主体是人，在人、设备、环境等安全生产诸要素中，人起着决定性作用，是企业安全生产的基础。因此，安全生产工作必须从紧紧锁定“人”的本质安全入手，以人为本才能强化职工的安全意识，锻造职工的安全素质，为职工营造良好的安全环境，从而从本质上夯实安全基础，确保安全生产工作稳定发展、万无一失。
笔者认为，以人为本的安全管理就是要在制度和措施上把“人”放在突出位置。要以尊重职工、爱护职工、维护职工的人身安全为出发点，推行“人本化”的安全管理，突出职工的中心地位，凡事多为职工着想，在制定规章制度、作业流程、考核标准等遵循人性化的原则，如制定管理制度多从约束人向激励人转变，作业流程尽可能地方便快捷、减轻人的负担，考核标准尽量地科学合理、惩教结合。只要为职工创造安全、和谐、温馨的工作环境和安全保障，就能不断增强安全管理实效，确保安全生产的有序可控、长期稳定。
以人为本的安全管理要从思想入手，提高职工的安全意识。职工只有树立了强烈的安全意识，才能转化为自觉的安全行动，才能确保生产的各个环节、各个岗位的安全责任落实落地，保证安全生产的长治久安。所以，对职工要强化安全意识、责任意识、法规意识的教育培养，通过安全法规、知识、技能的培训以及开展安全警示教育，让员工从心底里树立起强烈的安全意识，自觉履行安全责任、防范安全事故、排查安全隐患，为安全生产打下坚实基础。
以人为本的安全管理还要着力打造特色安全文化，营造良好的安全氛围，以此引导安全生产在良性的轨道上运行。企业的安全生产与安全文化氛围息息相关，要想让安全生产理念真正深入人心，成为每一个职工的自觉行为，就必须结合生产实际营造出具有自身特色的安全文化氛围，通过耳闻目染、潜移默化，使其牢固树立起“安全是一个人的幸福、一个家庭的幸福、一个企业幸福”的安全理念，只要安全责任和安全防范措施落实到位，就能保证安全生产，从而在干部职工队伍中筑起“安全墙”，保证安全生产长治久安。
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快照生成时间：2023-04-17 09:45:17
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