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宁蒗县：“约法三章”提升干部教育质效
本文转自：丽江日报
本报讯（通讯员 金丽庆） 近年来，宁蒗县坚持“规范性、针对性、有效性”的干部教育理念，从规、精、效三个方面，与培训干部“约法三章”，改革创新、靶向发力，高标准推动干部成长，切实提升新时代干部队伍素质。
规
根据《干部教育培训工作条例》，宁蒗县聚焦“新时代”调整“新规范”。积极开展《问“剑”破局》主题警示教育，各级党组织和党员已开展专题讨论126场次，在微信公众号上推送信息60余篇，撰写心得体会上千余篇，在各类培训班播放《问“剑”破局》警示教育片30余次。坚持从严要求干部上课、下课纪律，采取“现场教学督查+学员在训情况反馈”方式，落实点名调训制度，执行脱产学习制度，以提振上课实效。聚焦“新需求”制定“新规划”。坚持“干什么练什么，缺什么补什么，需什么教什么”的理念，科学制订干部教育培训计划，不断提升教育培训的针对性和实效性。2022年以来，围绕财务经审、会计制度、预算管理等举办培训5期700余人次；围绕经济统计、统计法律等举办培训3期80人次；针对政协委员、纪检巡察干部、党政办公室主任开展系统业务培训8期500余人次。
精
宁蒗县聚焦“新变化”探索“新形式”，改“大水漫灌”为“精准滴灌”，坚持因人施策、精耕细作，分级分类开展培训，灵活运用研讨式、体验式、情景式、案例式等教学方式，提升参训干部学习兴趣。多次组织学员到宁蒗县博物馆、宁蒗解放纪念馆和小凉山学校法治宣传廉政教育示范基地进行现场教学。通过实地参观、实物阅览、观看展板等方式开展集中学习。2022年以来，先后培训学员3000余人次。聚焦“新形势”携手“新伙伴”。深化与先进地区、高等院校、干部培训基地的交流合作，通过“送出去”“请进来”“线上学”模式，组织领导干部、基层工作人员、致富带头人等参加各类教育培训，助力全县干部教育培训提质增效。2022年以来，共计选派54名干部到省外高校、72名干部到云南省4所干部学院参加培训。联合云南工业干部学院举办2023年宁蒗县乡村振兴“送教下乡”培训班，组织全县300多名领导干部开展专题辅导。
效
宁蒗县聚焦“新任务”力求“新效果”。坚持一线导向、问题导向，有计划、有目标地把教育课堂放到田间地头等工作一线，让“田秀才”“土专家”在基层一线教学，帮助学员把提升能力素质与推进当前开展的重点工作相结合，围绕乡村振兴、基层治理、招商引资等重点领域，以行促知、凝聚合力，把一线作为干部的“考场”，将基层实践作为“考题”，以实干实绩、人民满意为“考分”。宁蒗县每年至少从乡（镇、街道）、县直部门和相关企业选派10名以上优秀干部到“五城共建”、乡村振兴、基层治理一线锻炼，提升干部担当之能，认真做好教育培训的“后半篇文章”。
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