遵义市中级人民法院 “三项措施”做深做实离退休干部服务管理工作

近年来，遵义市中级人民法院紧扣新时代离退休干部工作新形势新任务，创新举措、真抓实干、担当作为，用心用情做好离退休干部管理服务工作。今年2月，《中国老年报》对遵义中院离退休干部工作予以肯定并综合报道。

抓好党建引领，确保退休不褪色

院党组专题研究部署离退休干部工作，纳入年度工作计划和部门绩效考评体系，出台《离退休干部管理制度》等13项管理服务制度，定期以情况通报会、荣退座谈会、形势报告会、工作推进会等形式，持续把“感党恩、听党话、跟党走”落到实处。坚持以政治理论学习为牵引，通过结对“送学上门”“夕阳正红”微信群送资料、征订党报党刊、开展“先锋黔老”小讲堂、观看警示纪录片等方式，常态化组织离退休干部进行政治学习，教育引导退休干部持续增进思想认同、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。组建了第一离退休党支部、第二离退休党支部，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准打造离退休干部党员活动室，增强党支部组织力和凝聚力，遵义中院离退休干部第一党支部被评为“遵义银辉”示范性离退休干部党支部、被命名为第一批全省离退休干部“六好”示范党支部。

搭好贡献平台，激发余热再生辉

成立“老法官调解队”，重点围绕政策宣讲、乡村振兴、基层治理、济困帮扶及关心下一代等事项实质化开展志愿服务，自2021年成立以来已开展各类志愿服务53次，覆盖人群3万余人，2023年第4期《半月谈》内刊对“老法官调解队”工作情况进行了综合报道。探索创新离退休的干部党员“先锋指数”积分量化评价激励机制，定指数、比积分、重考核，充分调动离退休干部争先创优、主动作为、发挥正能量的积极性，发挥党员先锋模范作用，有效破解离退休干部管理服务的堵点和难点。唱响法院离退休干部工作“好声音”，离退休干部工作受到媒体关注与认同，2023年以来撰写的宣传稿件，被贵州日报、遵义日报、新华网等多家媒体刊载，信息积分在市直单位中名列前茅。《持续巩固“遵义银辉”示范党支部创建成果》被评为“2023年度全市老干部工作优秀宣传作品”，2名同志被评为全省老干部工作优秀宣传员。

做好热情服务，务求精准更精细。

把工作做得更细致、更主动、更温暖，想方设法为老同志办实事、解难题，让老同志老有所乐、老有所安。抓实“结对亲老”，为每名退休干警明确一名在职干警负责结对联络，在春节、七一、中秋、生日等特殊时间节点，持续开展“生日上门送祝福”“政治家访”“情暖桑榆送医上门”等活动，重点关注重病、高龄、失能、独居、异地等老同志，帮助解决实际困难，增强离退休干部的荣誉感、归属感和幸福感。发挥党支部引领作用，定期开展“情暖三月学雷锋 巾帼示范作表率”“赓续红色血脉 助力乡村振兴”“重温革命岁月”“恪守廉政规定 永葆革命本色”“学习时代楷模 弘扬时代精神”等主题党日活动，助力、支持老同志践行“退休不褪色、离岗不离党”的政治坚定。创建离退休干部党员活动室，打造开放性、共享性、融合性的支部活动平台，浙江嘉兴市中院、贵州省监狱管理局等80余家省内外单位先后到院实地考察，为离退休干部拓宽了学习交流的空间。

杨雪 王干

编辑 蔡义桂

二审 黄修宇

三审 梁晶晶