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遵义市中级人民法院以“五个精准”为抓手 推动离退休干部工作提质增效
为高质量贯彻落实全省离退休干部党建工作会议精神，遵义市中级人民法院坚持以问题和需求为导向，以常态化开展“结对亲老”为契机，以“三送四问五服务”工作法为抓手，“五个精准”不断提高精准服务管理退休干部的水平，让老同志共享创新发展成果，安享幸福晚年，推动法院离退休干部工作提质增效。
精准掌握基础信息
进一步完善“结对亲老”联系服务退休干部制度，明确参加“结对亲老”在职党员工作职责，将“结对亲老”工作纳入对结对党员干警考核，充分运用信息化手段，精准收集退休干部联系电话、家庭住址、身体状况、子女信息、既往病史、兴趣爱好、个性化需求等基本信息，实现退休干部信息动态化、规范化、精准化管理。
精准落实各项待遇
全面落实退休干部政治生活待遇，确保待遇落实“零差错”。落实重大节日走访慰问、生病住院看望、生日上门送祝福、半年通报工作情况、常态化开展“送学上门”等制度。关心异地居住退休干部，加强日常联系、节日问候和平时关怀，坚持每月将学习资料线上进行推送，每年至少上门走访一次省内异地居住退休干部。
精准加强关心关爱
进一步加强在职干警与退休干部“一对一”结对联系工作，保持与退休干部日常沟通联系。常态化开展走访慰问，坚持主要领导带头走访、分管领导定期走访、结对干警精准走访相结合，通过走访及时全面了解老同志身体、生活、思想状况，梳理需求及问题清单，建立台账及时跟进解决，把政治上尊重老干部落实在具体行动上。
精准开展困难帮扶
进一步完善特殊困难退休干部帮扶机制，重点对身患重病、高龄、失能、失独、空巢、家庭发生重大变故等有特殊困难的退休干部，实行建档立卡，动态管理，及时了解他们的困难和需求，动态调整服务内容和方式。进一步健全高龄、独居退休干部精准服务“一人一策”“一对一服务”台账，帮助老同志切实解决实际困难。
精准教育监督管理
始终坚持“立服务于管理之上、融管理于服务之中”，通过“先锋指数”抓实退休干部党员教育监督管理。将意识形态、党风廉政纳入每月主题党日必学内容，将廉政谈话和政治家访、走访慰问、交心谈心紧密结合，组织退休干部签订退休干部拒绝酒驾醉驾等承诺书，前往警示教育基地开展廉政教育，教育警醒退休干部党员自觉将廉洁自律深植于心。
杨雪
编辑蔡义桂
二审黄修宇
三审梁晶晶
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快照生成时间：2024-08-21 23:45:03
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