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本文转自:兵团日报
●李子端
近日,中共中央政治局召开会议,审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》。会议强调,要推动干部教育培训供给与需求精准匹配,更好满足组织需求、岗位需求、干部需求。新形势新任务对干部队伍提出了更严要求,既要政治过硬,又要本领高强,也为干部教育培训工作锚定了更高标准,那就是既要鲜活有味,又要精准有效。
当下一些地方和部门在开展干部教育培训时,不同程度地存在“炒冷饭”和“大锅饭”现象。有的是“教学程式化”,老师是熟面孔、内容是听过的,今年的课程不过是往年的“排列组合”;有的是“内容陈旧化”,培训内容长期不更新,案例老旧与现实严重脱节;有的是“观摩套路化”,不管开的是什么班次、受训的是哪类干部,总是一条线路来回走、几个点位反复看……干部花了时间精力却学无所获,培训不仅没能起到应有的作用,反倒成了“搞形式、走过场”。
其实,开展干部教育培训不妨多些“单锅小炒”。“单锅”,就是要“看人下菜”,做到按需施训、量体裁衣。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则,打造干部教育培训的专属“菜单”,采取“依需定主题、因人定模式”办班法,在此基础上开展靶向教学,确保学习效果。
干部教育培训要多些“单锅小炒”,既然是“小炒”就要“随吃随炒”,做到内容有鲜味、形式有趣味,始终坚持与时俱进。一方面,要广泛与各大高校和党校机构建立联系,通过专家讲最新理论、领导析一线案例、教师点前沿课题等方式,针对性填补干部的知识空白和经验盲区;另一方面,要不断丰富沉浸式、联动式的教学场景,综合运用大数据、云计算等手段,开辟集知识获取和研讨交流功能于一体的教学平台,打造干部教育培训多元矩阵,推动党员干部实现从“要我学”到“我要学”的转变。
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快照生成时间:2023-10-16 09:45:02
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