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大皖新闻讯1月7日,记者了解到,安徽省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省医疗保障局、省数据资源管理局四部门聚焦用人单位和参保群众普遍关注的退休相关业务办理工作,对高频事项由“多地多窗多次”办理...……更多
托育中心、产业园配套解决职工后顾之忧
...、科技园,集聚人才的同时,职工的托育需求也在加大。安徽就探索在科技园、开发区内引入托育中心,解决职工的后顾之忧。 合肥中安创谷科技园位于国家级高新技术产业开发区,这里高科技企业聚集,从业人员平均年龄三...……更多
...职工的工伤认定以及劳动能力鉴定按《工伤保险条例》《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定程序执行。对小微民营企业参保前职工发生的工伤,其工伤职工应享受的所有工伤待遇仍须由用人单位支付;对其参保后职...……更多
本文转自:人民网-安徽频道近年来,为认真践行“一改两为”提作风,“九问九争”看实效,滁州市琅琊区人社局多点发力推进社会保险扩面提质,精准落实企业职工养老保险退休政策,积极优化社保“举措链动”的系列服务...……更多
合肥推广应用电子劳动合同 与纸质合同具有同等法律效力
...全面覆盖。合肥市“电子劳动合同平台”使用指南称,“安徽省电子劳动合同综合服务平台”(下称“电子劳动合同平台”)是由安徽省人力资源社会保障厅统一建设,供企业和劳动者免费使用的电子劳动合同信息系统。平台依...……更多
...记者 张雪泓带薪产假是三期(孕期、产期和哺乳期)女职工的一项重要合法权益。那么,生育津贴与产假工资该如何核算?两者可以兼得吗?若生育津贴标准低于本人产假前工资标准,用人单位应否补足产假工资差额?本期【...……更多
...者 李润钊《工人日报》(2024年01月09日 01版)“根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工可享受98天的产假,而大多数幼儿园只接收3岁以上的幼儿入园。从母亲产假结束到孩子3岁前这约1000个日夜的‘托育真空期’要如何补位...……更多
本文转自:工人日报辽宁省总推进女职工免费“两癌”检查定期组织女职工体检成为一些企业制度性措施本报讯 (记者刘旭)记者日前从辽宁省总工会了解到,省总工会自2018年起组织开展的为女职工免费“两癌”检查活动已从...……更多
节后未按时返岗,可“视为自动离职”吗?
...员工按自动离职处理,用人单位无须再做出解除行为。如安徽滁州中院曾判决认为,员工虽未提出离职申请但其主动将工作制服上交并离开用人单位的行为应视为自动离职,其以实际行动单方解除劳动合同。(案号:(2015)滁...……更多
...户端不完全统计,目前已有四川成都、江苏南京、天津、安徽、江西等多地明确延长婚假。其中甘肃、山西两省婚假最长达到了30天。毫无疑问,这是延长生育假后的又一利好消息。根据我国相关法律制度的规定,按法定婚龄结...……更多
事关企业年金,山东4部门出台指导意见
...健全完善多层次养老保险体系,充分发挥企业年金在凝聚职工队伍力量、改善退休人员生活、提高用人单位核心竞争力等方面的积极作用,促进我省社会保障事业高质量发展,根据《企业年金办法》(人力资源和社会保障部财政...……更多
本文转自:劳动午报2022年8月,职工小王等职工反映其所在公司建立的职工名册只有姓名、性别、身份证号码三项内容,不符合法律规定。劳动监察部门查实相关情况后向公司下达了《限期改正指令书》,责令公司限期建立规范...……更多
...不同意降薪。(3月14日《宁波晚报》)法律明确规定,女职工哺乳期内可以享受劳动时间内1小时哺乳时间,而单位却以此为由对其降薪。经人民调解员调解,纠纷事件中的女职工的权益得到保护:责令用人单位向刘艳补发被扣...……更多
...工人日报》(2024年03月25日 06版)阅读提示用人单位应与职工协商沟通,确定大家能够达成一致的绩效指标,并协助职工解决他们在完成考核任务过程中遇到的困难和障碍,帮助其提升技能。如此考核,才是实现用人单位和职工...……更多
深圳市残疾人就业保障金本月开征
...简称“用人单位”),应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业,达不到规定比例的应当缴纳“保障金”。如何申报缴纳“保障金”?“保障金”费额如何计算?哪些用人单位可减免或者...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...所不当管理风险隐患,规范用工管理。其中规定,不禁止职工在非工作时间离开工作场所,不强制要求职工入住本单位经营的宿舍等住所;严禁以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动等。北京中银律师事务所高...……更多
企业先提出“协解” 职工要求补偿却遭拒
...济补偿金并没有表述,结合整部法律的学习,她认为如果职工先提出“协解”,企业可以不支付经济补偿金,故她决定让单位主动提出。双方绕了半个小时后,单位人事憋不住了,先提出协商解除劳动合同的建议,珍珍马上同意...……更多
企业借故开除职工 拒开离职证明须担责
...时间内为小飞办理了档案、社保转移手续,那么,那份对职工来说“吃相难看”的开除通知,还是可以视为离职证明的,但如果“缺胳膊少腿”,且把解除原因、处理后果等不是离职证明必列内容列入,用人单位就有可能承担相...……更多
...。”北京市炜衡(南京)律师事务所律师、南京市总工会职工法律援助团法援律师张世亮进一步解释,《职工带薪年休假条例》第五条已做出明确规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工...……更多
安徽六安叶集区:团购新房、公寓5套及以上的,可按购房价1...
2月8日,安徽省六安市叶集区发布《关于进一步促进房地产市场平稳健康发展的若干措施》。具体来看,在给予购房契税补贴方面,购买叶集区城市规划区内新建商品住宅、公寓的,在政策执行期内完成网签备案的,购房人可按...……更多
企业实行不定时工作制 职工午休回家遭到解雇
...、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制。”郭先生由于工作的特殊性,企业对其实行不定时工时制也获得了有关部门的批准,应该是合法的。但合法的工时制也要合法地执行。不定时...……更多
年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少?
...称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。劳动者全年的休息日为104-106天,休息日期间无薪。换言之,用人单位向劳动者按月发放工资时,休息日属于无薪日。但是,用人...……更多
安徽发布基本医保省级统筹实施意见 灵活就业人员可参加职工医保
大皖新闻讯 《安徽省人民政府办公厅关于基本医疗保险省级统筹的实施意见》4月15日正式发布。我省将在全省范围内统一参保覆盖范围、筹资缴费政策、待遇保障政策等。实施意见明确,2025年起,组织实施居民医保省级统筹...……更多
...二条明确了用人单位应当开展集体协商12个方面直接涉及职工切身利益的内容,同时规定用人单位与职工方可以就其他涉及职工切身利益的事项开展集体协商。由于互联网平台企业迅速发展、不完全劳动关系和合同关系多样性日...……更多
...算不算工伤?江苏出台政策统一工伤常见问题与认定口径职工参加单位组织的旅游观光不幸受伤算不算工伤?职工下班后去探望父母的路上被车辆撞伤算不算工伤?职工退休后被诊断出职业病的能否申请工伤?江苏省人社厅近日...……更多
下月起施行!南昌这项保险有变化!
...行办法》的实施可以有效减轻企业的工伤事故风险,提升职工工伤保障待遇,构建多层次的工伤保障体系,为全市已参加工伤保险的用人单位提供双重保障,为我市难以参加工伤保险的新形态从业人员、超龄从业人员及广大灵活...……更多
友好型职场不该存在“隐孕”
...定的劳动风险,如果不告知单位,单位就不可能对孕期女职工采取法律规定的特殊保护措施,若安排女职工从事一些孕期禁忌劳动,就可能危及孕妇和胎儿安全。而在“隐孕”的另一端,则是一些企业对于孕产期女职工可能带来...……更多
...报》,对100个入围案例所在单位进行通报。全国总工会女职工部曾编著出版了《创建家庭友好型工作场所指导手册》,并录制宣传片、动漫微课,以指导和帮助用人单位创建家庭友好型工作场所。“家庭友好型工作场所”是指通...……更多
...制等。例如《条例》第三条明确集体合同包括用人单位与职工方就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等事项签订的专项集体合同,以及区域性、行业性集体合同。《条例》细化集体协商内容,第十二条明确了用...……更多
遇上公司违法裁员,劳动者如何维权
...】从2022年初开始,王某所在的塑胶公司停产歇业,所有职工在家待岗。当年7月,公司通过微信工作群下发通知,主要内容为:因企业生产经营面临较大压力,经公司研究决定实施经济性裁员,与王某等32名员工解除劳动关系,...……更多
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新华社北京9月26日电 近日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平给中国传媒大学全体师生回信,在中国传媒大学建校70周年之际
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田勇 刘煜妤千里乌江,奔流不息,造就物阜人丰的美丽思南;数百年耕耘发展,思南凭着“黔中首郡”雅号响誉黔贵。文脉悠远的铜仁市思南县第六中学就坐落于乌江西畔
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本文转自:人民日报马睿姗【人物】乡村医生余家军【故事】余家军是安徽六安金寨县麻埠镇齐山村海岛卫生站医生。齐山村坐落在洪甸水库中
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本文转自:人民日报“经济研究杰出贡献者”张卓元——追求学术真理 为国建言献策(国家勋章和国家荣誉称号获得者)他长期从事市场经济理论研究
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跟着苏东坡的历史足迹体验品茶、饮酒、书法篆刻,亦或是来一场户外探险,品味悬崖咖啡……眼下,“卷内容”的风也刮到了旅行社
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事关人民群众根本利益 江西多地主官狠抓安全生产
9月24日,江西召开会议部署全省安全生产各项工作,会议要求“要绷紧安全生产这根弦”。会后,江西多地主官实地调研或开会部署相关工作
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