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泉州市委党校：筑牢人才强校之基，打造质量立校之本
近日，新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》）正式印发，这是党中央加强党校工作、推动干部教育培训事业发展的重大革新，也是新时代党校（行政学院）发展的根本遵循。泉州市委党校始终把人才队伍建设作为质量立校的核心支点，将《条例》要求深度融入队伍建设全过程，坚持“引”得准、“育”得优、“用”得好，切实打造一支政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质人才队伍，为校（院）高质量发展提供坚实的人才支撑和保障。
精准引才，立校根基进一步夯实。《条例》明确：“队伍建设是党校（行政学院）事业发展的关键。”泉州市委党校始终坚持党管人才原则，研究制定《市委党校人才引进、培育对象奖励补助实施细则》，瞄准学科带头人、教研骨干、青年博士等优秀人才，下好引才“先手棋”。今年来开展2场博士学历学位教师招聘和教师岗位人才选聘工作，主动对接中国人大、厦大等名校博士人才40余名，建立人才信息库，并成功邀约20名博士、8名在编硕士来校试讲面谈，通过自主招聘、择优选调等方式，精准引进重点、薄弱学科急需紧缺硕士教师1名、博士1名，预引进硕、博人才3名，引才聚智“磁场”效应凸显，质量立校根基进一步筑牢。
全心育才，兴校之路进一步拓宽。《条例》要求：“党校（行政学院）应当坚持人才强校战略，深入实施‘名师工程’，突出抓好教师队伍建设。”泉州市委党校严格遵循《条例》要求，根据年轻干部成长的实际需求，深入实施“名师工程”，常态化举办交流研讨会、述职汇报会等活动，组织年轻教师和干部前往浙江、武汉等发达地区交流学习，建立健全符合干部成长特点、具有党校特色的培养体系。今年来，选派3名年轻干部到市直部门挂职、跟班学习，组织30余名优秀教师参加省委党校参加教研骨干培训班、校长培训班等；有3名教师攻读博士学位、1名干部攻读硕士学位，人才成长道路进一步拓宽。
科学用才，强校后劲进一步彰显。《条例》提出：“建设既区别于公务员又不同于普通事业单位，符合党校（行政学院）发展特点的教师管理体系。”泉州市委党校探索建立健全与教学、科研等岗位职责目标相适应的党校（行政学院）工作人员管理办法，研究出台《泉州市委党校事业单位工作人员管理办法》《泉州市委党校事业单位奖励性绩效工资分配办法》等文件，建立健全符合干部成长特点、具有党校特色的管理体系，今年来对24名干部、教师的职务职级、工作岗位进行调整，12名干部、教师获得提拔晋级，12名教师通过职称评审、其中正高级3名，先后选派3名年轻干部到市直部门挂职、跟班学习，不断构建“引得进、留得住、用得好”的党校人才生态，党校高质量发展动能进一步积蓄。【责任编辑：胡俊】
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快照生成时间：2025-11-08 05:45:04
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