从“两张皮”到“一股劲”——凯里市非公企业积极探索党建与业务深度融合发展路径

党员骨干在施工一线树起“标杆旗帜”，以党员为核心的研发团队突破技术瓶颈，生产线上党员先锋岗带头实现效率跃升……在黔东南州凯里市，一场变革悄然重塑非公企业发展逻辑。

近年来，凯里市委“两新”工委紧扣民营经济高质量发展目标，以“双强六好”党组织创建为抓手，将非公党建深度融入企业服务全过程。曾被视为“务虚”的党建工作，如今正通过组织架构双向渗透、党建与业务深度耦合以及构建融合发展生态圈等一系列举措，转化为企业实实在在的生产力与竞争力。

贵州黔玻永太新材料有限公司党支部书记吴文强（右）到车间开展工作。

双向赋能 同频共振

“我志愿加入中国共产党……”7月1日一大早，位于黔东南高新技术产业开发区的红云制药（贵州）有限公司（以下简称“红云制药”）传出铿锵的声音。

“每个月第一天，我们都会组织一次‘感党恩 、听党话、 跟党走’主题活动，以前是学思想、讲政策，现在还加入了企业发展情况通报，人员也从以前仅党员参加扩展到全体员工参加。”公司党支部书记、质量总监韦晓毅说。

非公有制企业如何开展党建工作，一直是备受关注的课题。抓好非公企业党建，找准特色优势再施策至关重要。

具体工作中，凯里市委“两新”工委积极引导非公企业建强组织体系，通过“双向进入、交叉任职”机制，实现党组织班子成员与企业管理层深度融合，形成“支部议大事、党员攻难关”的决策模式，将党支部意见被纳入企业决策“必答题”，确保企业发展方向始终与党和国家战略同向同行、同频共振。

党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里。“关于这次项目，党支部有没有开展风险分析？”在贵州宸力建设工程有限责任公司（以下简称“宸力建设”）会议室里，一场关于项目投资的讨论正在进行，董事长张金海一边翻阅相关政策文件，一边征求公司党支部书记王承钧意见，让组织架构的双向渗透更有实感。

“公司党支部5名支委进入企业管理层，法人列席支委会，去年关于新产品标准修订的决策，就是支委会与管理层反复研讨的结果，最终获批时间比预期缩短了3个月。”红云制药将党组织嵌入公司决策核心，这种“双向进入、交叉任职”的模式，使得党支部能够在药品研发、生产质量管控等关键环节直接发声。

贵州黔玻永太新材料有限公司（以下简称“黔玻永太”）则走出了一条“内部培养”的路子。2021年公司成立时，党员构成以一线员工和部门负责人为主，管理层中党员寥寥无几，开展支部工作陷入两难境地：人员难凑齐、时间难协调。如今，公司副总经理、人力总监等核心岗位人员加入党组织，技术骨干纷纷向党组织靠拢，党建聚合力，企业添活力。

贵州黔玻永太新材料有限公司党支部组织党员到凯里市碧波镇白秧坪村开展慰问帮扶。

深度耦合下的连锁反应

一条适应企业实际、符合业务发展需要的党建工作路子是企业发展壮大的有力保障。

盛夏时节，走进宸力建设位于从江县洛贯开发区的项目工地，浓重的尘土味扑面而来，机械轰鸣声、钢筋碰撞声层层叠叠。一旁的空地上，项目负责人舒烈镓正半蹲着，手指在摊开的图纸上用力点划，对着身边几个同样汗流浃背的工人高声讲解。

“安全是工地的生命线，我们的目标是全力确保进度不落、按时交付、质量过关，经得起时间检验。”入职以来，舒烈镓一直坚守在项目一线，从一名普通员工逐渐成长为能独当一面的技术骨干和入党积极分子。

在抓安全生产方面，公司成立由董事长任组长，党支部书记任副组长的安全生产小组，按项目推进情况定期到项目一线开展安全检查，发现问题限期整改。

以党建强引领发展强。一个个非公企业将党旗插在攻关一线，通过设立“党员示范岗”，推动技术骨干破解企业核心工艺瓶颈，提升生产效益，形成“效益提升—党建投入—发展加速”的良性循环。

贵州鑫泰新能源材料有限公司组建党员领衔的创新工作室，党支部联动核心技术部门形成创新合力，形成“党员揭榜挂帅——团队协同攻关——成果全员共享”的创新生态。

公司总工程师马元符有15年党员，连续10年被评为企业标兵，带领团队实现净水材料碳素石墨产品转型并成功申请专利。如今，他带出来的徒弟耿应举从化验员成长为化验室主任，开始了新一轮的人才培养。

在黔玻永太浮法品管部，有8年党龄的“大班长”唐树美每天要经手约670吨玻璃成品。“我们部门是玻璃产品进入市场前的最后一道关卡，至关重要。”从公司成立之初便走上这一岗位的唐树美对工作要求严格，探索的“人工+仪器”双重检测法将玻璃缺陷检出率从92%提升至99%以上。

在这里，党建工作跳出“开会学习”的传统模式，以更鲜活的方式融入业务链条。从项目工地到研发实验室，从生产线到销售端，党员的先锋模范作用正转化为具体的业务指标与创新成果。

构建融合发展生态圈

近年来，凯里市非公企业党建工作逐渐从企业内部延伸至更广阔的社会维度，通过关爱员工成长、履行社会责任、链接外部资源，构建起多方共赢的发展生态圈，实现了从“企业独奏”到“社会合唱”的升级。

到今年，宸力建设的“金秋助学”活动已坚持5年。每年开学季，公司党支部都会组织党员走访困难家庭，董事长直接资助5名家庭困难学生。“没有党的好政策就没有企业的今天，在力所能及范围内承担社会责任，是企业的应尽之责，更是价值追求。”张金海说。

党建服务有力度，关爱员工有温度。

红云制药充分发挥党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，探索关爱人才、职工、家属“三项关爱”机制——根据职称和工龄发放补贴，组织形式多样的活动提升团队凝聚力，完善和发展人才教育培训制度，鼓励职工家属参与公司活动……“我们的党建工作不是‘空中楼阁’，必须压紧压实，确保落地见效，才能更好地引领企业发展。”韦晓毅说。

鑫泰新能源作为“纳税大户”，近三年累计纳税超5000万元，主动参与“以商招商”，去年协助引进9家河南籍企业落户凯里。

黔玻永太公司党支部书记常态化走访一线员工家庭，了解急难愁盼，设立党员调解室，解决员工“后顾之忧”。

党建与业务从来不是对立的“两张皮”，而是驱动企业高质量发展的“一股劲”。当党组织嵌入企业治理核心，当党员成为业务攻坚主力，“红色引擎”不再是抽象的符号，而是推动企业创新突破的内生动力。这股融合之力，正推动凯里市非公企业在合规经营中谋发展、在技术创新中求突破，为地方经济高质量发展注入源源不断的动力。

贵州日报天眼新闻记者 华姝

编辑 张良胜

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