嘉兴南湖强化提升队伍专业技能

本文转自：人民公安报

厚植教官团队“沃土” 构建人才汇聚“磁场”

嘉兴南湖强化提升队伍专业技能

□本报记者 谢 佳

通讯员 陆 娟

45部实战教学“微课程”全面推送，32名兼职教官按需送教，12个派出所的“训练角”每周实战开练……今年以来，浙江省嘉兴市公安局南湖区分局强化队伍专业技能和实战应用培训，深化教官团队培养工作，常态化开展练兵比武，从分局机关到基层所队，警营内到处都是热辣滚烫的练兵景象和浓厚的练兵氛围，全警主训在这里“遍地开花”。

培养一批优秀教官

警者，执剑在手、敢为人先；师者，授人以渔、率先垂范。在南湖公安，有一支兼职教官队伍，他们从一个人到一群人，从专业技能到实战应用，为基层公安工作注入新动力。

2023年11月22日，作为嘉兴市公安局的中级兼职教官，南湖区分局政治处副主任吕舒雯受邀来到中国人民公安大学，从打造“红船义警”入手，理论联系实际，向千名学子介绍基层群防群治经验。生动精彩的课程获得同学们的热烈掌声，让大家对基层治理工作有了更全面的了解。后来，吕舒雯被中国人民公安大学聘为兼职教官。

像吕舒雯这样的优秀教官在南湖公安还有很多。“全警练兵，教官先行。我们特别重视教官的培养，坚持在素质提升上下功夫、在思维转变上下功夫、在以训促用上下功夫。”南湖区分局政治处主任王燕萍介绍，南湖区分局大力挖掘、培养一批理论功底扎实、实战技能精湛、教学能力过硬的优秀教官，并由政治处牵头，联合警种、专业老师等为他们组建课程研发团队，从课程内容、实战应用、教学方法等进行全方位课程研发，力求每门课程都精益求精，每位教官都业务精湛。在嘉兴市公安局组织的兼职教官比武中，南湖公安教官团队先后两次获得团队第一和多项个人第一，多名教官还代表分局在公安部、省公安厅组织的各类比武竞赛中取得佳绩。

带动全警素质能力提升

在南湖公安，“许锋数智魔方实验室”“钟辉工作室”“孙敏虎工作室”等以教官名字命名的人才工作室，成为警务创新型人才发挥优势作用的“磁场”。

南湖公安将教官培养与人才工作室建设相结合，为教官打造集产学研用一体的教学实战阵地。通过跟学模式，教官们倾囊相授，培养了一批批在科技应用、合成作战、数据分析等领域的专业型人才。这些工作室还注重加强与科技龙头企业的合作，通过“请进来教、送出去学”等方式，取长补短、博采众长，不断创新赋能。

从一枝独秀变为百花齐放，南湖公安为教官提供广阔的舞台，帮助他们将教学成果真正应用于实战。

大桥派出所教导员董梁是省级公安教官，也是嘉兴市唯一入选公安部心理健康服务工作骨干人才库的民警。他潜心研发心理学专业课程，并面向全省公安机关授课。董梁还将自己所学的心理学专业知识传授给身边战友，培养出了一批又一批徒弟，先后有11名民警取得了心理咨询师资格证书。南湖公安还组建了以董梁为组长的危机干预工作小组，先后成功处置70余起因心理问题引发的个人极端事件。

“教官团队的培养，不仅为推动基层公安工作打下了坚实的基础，也带动了全警素质能力的提升。”王燕萍表示，南湖公安将不断深化人才建设，以实施“3311”全员人才计划为重点，扎实开展全警主训，加强人才队伍培养，深耕成才环境，多措并举培养更多优秀教官和公安后备人才，为推进新时代南湖公安工作高质量发展和现代化先行提供坚强人才保障和智力支撑。