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耐心谈出同志间实心帮助的味道
开展谈心谈话是我们党的优良传统，是党的组织生活的重要形式。基层党支部年底专题组织生活会会前委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间应力戒“三少”，倡导“三多”，敞开心扉开展谈心谈话，耐心谈出同志间实心帮助的味道，达到“开诚布公讲不足、推心置腹提建议、立行立改见实效”的目的。
少一些“漫无边际”，多一些“见人见事”，让谈心谈话更真切。无论是上级与下级、同级与同级之间开展谈心谈话，态度都要诚恳，虚怀若谷，所谈的内容要有所指向，实事求是，让人信服，让人认可，让人接受。在谈心谈话过程中千万不能走偏谈心谈话方向，背离谈心谈话主题，脱离谈心谈话重点。谈心谈话内容要见人见事见思想，切忌泛泛而谈，不触及思想，不触及灵魂，不触及边际。谈缺点不回避不遮掩，谈工作有侧重有靶向，谈作风有担当有奉献，真正把问题谈开，把思想谈通，把意见谈实，把方向谈明，谈出统一思想、实心干事的劲头。
少一些“作秀造势”，多一些“合理建议”，让谈心谈话更诚恳。谈心谈话切莫逢场作戏、作秀造势，要纠正程序式、过场式、敷衍式谈心谈话的错位做法，不讲长话、大话、空话、虚话、套话，规避谈心谈话要点表面化空泛化务虚化倾向，力戒形式主义和官僚主义，真正让谈心谈话对象受教育受启发，让其思想有所触动，心灵有所撼动，行为有所震动，朝着向上向好方向发展。开展谈心谈话前上级与下级、同级与同级之间都要有所准备，对谈心谈话对象进行足够了解认知，根据谈心谈话对象差异性，提出诚恳建议意见，让其正视不足，修正错误，达到自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的目的。
少一些“过分指责”，多一些“实心帮助”，让谈心谈话更温暖。谈心谈话要出以公心，对待一道工作的同志要多一些爱心、多一些体贴、多一些鼓励，对工作生活中的一些不如意、不愉快要正面引导，帮助其打消思想顾虑，放下思想“包袱”，克服畏难情绪，激发干事热情。对有苗头性、倾向性问题的谈话对象，要注意批评和自我批评的技巧方法，懂得“一味的批评只能让对方疏远自己，一味的指责更显自己无能”的道理，用心用情用劲帮助同志，在鞭策和鼓励中让他们看得到希望，见得到春天，沐浴着阳光，真切感受到组织和同志间相互关心、相互监督、相互帮助的温暖。(高县农业农村局 严贤书)
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