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跟踪回访激励担当作为
本文转自：中国纪检监察报
云南景东建立受处分人员组织关爱教育机制
跟踪回访激励担当作为
通讯员 商有锋
本报讯（通讯员 商有锋）日前，云南省景东彝族自治县纪委监委回访工作组来到该县某县直单位，对此前该单位一名受处分干部进行谈话，耐心细致做好思想引导，帮助其重拾信心，激励其轻装前行、担当作为。
景东县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，开展组织关爱教育，帮助“跌倒”干部重新站起来。该县制定受处分人员组织关爱教育工作方案，建立组织关爱教育工作机制，通过实地走访、查阅资料、个别谈话等方式，加强对受处分人员的教育管理和关心激励，及时化解其思想上的包袱，提振干事创业信心。
“我们根据工作方案，检查受处分人员所在党委（党组）对其处分决定的执行情况，检查各级党组织对受处分人员教育管理情况，听取其单位和同事的意见，与受处分人员进行谈话，了解掌握其在工作以及生活上的困难，及时向其所在党组织主要负责人反馈情况、提出建议。”该县纪委监委案件审理室相关负责同志说。
景东县纪委监委在强化思想自觉、融入日常监督、压实主体责任、提升能力水平、强化结果运用等方面持续用力，推进回访教育工作常态化。在日常监督过程中，明确受处分人员所在单位党委（党组）主要负责人为教育管理第一责任人，分管领导履行“一岗双责”，在处分决定宣布后，定期开展谈心谈话、家访，了解受处分人员思想、工作、生活等情况，对困难和问题及时帮助解决或予以解释说明，引导受处分人员重振精神再出发。
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快照生成时间：2023-10-13 05:45:04
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