聚焦数字类、二产类技能人才培养 临安区开展职业技能竞赛启动仪式暨智能楼宇管理员职业技能竞赛

检测火灾报警系统、模拟楼宇综合布线、排查环境安全故障……在智能楼宇管理员职业技能竞赛现场，40余位参赛者化身“楼宇安全卫士”，开启模拟真实楼宇环境管理的激烈角逐。而此次竞赛，也为临安区今年的职业技能竞赛拉开了序幕。

5月24日，临安区人力资源和社会保障局开展“技能照亮前程，竞赛成就梦想”职业技能竞赛启动仪式暨智能楼宇管理员职业技能竞赛。来自全区的行业代表、技能人才齐聚一堂，共同为推动临安区技能人才队伍建设、助力区域经济高质量发展注入强劲动力。

搭建技能共享平台 实现个人与行业双赢

据了解，此次竞赛由综合布线系统、安全防范系统、消防系统及联动编程三大实践部分和理论考试部分组成，44位参赛者均于考试前参加了为期一周的技能培训。

作为参赛者之一，浙江临安诚和保安服务有限公司的俞桥坦言，技能培训弥补了自己部分专业知识的空白。“以前我对智能楼宇管理员的专业知识学习还不够扎实，通过这次技能培训，让我提升了消防及网络布线的专业能力。”俞桥表示，“这是我第一次参加技能竞赛，除了提升自身技能水平外，也能够更好地以专业能力服务企业、服务社会。”

事实上，临安区自2020年起便开启了楼宇管理员职业技能竞赛，力求为该专业领域从业者提供一个切磋技艺、展示技能的平台。区人力社保局相关负责人表示：“通过竞赛能够促使参赛者不断学习新知识、新技能，例如物联网、大数据等高科技在楼宇管理中的应用，从而提升楼宇管理的智能化水平。同时，职业技能竞赛是发现人才、培养人才的重要平台，通过竞赛选拔出优秀人才，能够为行业发展提供人才储备。”

值得一提的是，启动仪式上还为15位“临安区技术能手”、4位“杭州市技术能手”以及临安首批4位特级技师颁发荣誉证书，希望以此激发广大技能人才的创新创造活力，营造尊重技能、崇尚技能的良好社会氛围。

系列技能竞赛将启 释放技能人才发展活力

据悉，此次智能楼宇管理员职业技能竞赛是今年临安区系列技能竞赛中的首场比赛，后续，区人力社保局还将开展养老护理员、民宿管家、起重装卸机械操作工（叉车司机）3场高级工职业技能竞赛，人机装调检修工、政务服务办事员、中式烹调师、焊工（电焊工）4场中级工职业技能竞赛。

为进一步激发技能人才活力，参与竞赛的选手还将获得相应的荣誉与奖励。譬如以高级工命题的竞赛，前3名选手由区人力社保局认定“临安区技术能手”，4至6名选手由区总工会认定“临安区职工经济技术创新能手”；以中级工命题的竞赛，前3名选手由区总工会认定“临安区职工经济技术创新能手”。与此同时，分别为竞赛一、二、三等奖获得者，给予每人3000元、2000元、1000元奖励。

近年来，临安区不断侧重数字类和二产类技能人才的培养，并积极面向社会开展技能人才培训。区职业能力建设指导服务中心相关负责人介绍：“我们会定期汇总发布各技能培训机构的培训计划，组织各行各业的人员参与线下培训。与此同时，支持符合条件的企业自主开展人才培养与等级认定，并通过面向社会层面的系列竞赛进行技能人才培养认定。”

截至目前，全区已累计培养技能人才12.5万余人，占从业人员比例35.2%，其中高技能人才4.48万人。今年以来，区人力社保局着力加大重点领域就业技能培训，建设“30分钟职业技能培训圈”，计划全年完成重点领域就业技能培训4400人次以上，制造业技能人才培养1350人以上，全力营造人人学习技能、人人拥有技能的技能型社会新氛围，为更高水平推进“吴越名城·幸福临安”建设提供坚实的技能人才支撑。