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城市如何揽才留人？ 留住一个孩子，就留住一个家庭
本文转自：温州都市报
市政协委员、温州理工学院经济与管理学院副院长 陈香堂
城市如何揽才留人？ 留住一个孩子，就留住一个家庭
今年的市政府工作报告提到“创新实施企业外来用工子女入学便利化改革，让6.6万‘小飞鸥’在温州上好学”。这句话引起了市政协委员、温州理工学院经济与管理学院副院长陈香堂的共鸣。今年他提交的《关于拓展儿童友好新概念，增强温州城市凝聚力的提案》，正与这一点不谋而合。在他看来，我市“强城行动”明确提出了“双万”城市目标，而留住人才和留住人，是实现这一目标的基础工作之一。
“留住一个孩子，就留住一个家庭。”陈香堂说，近年来温州奋力打造创新创业新高地，吸引全国各地人才“来温州，创未来”，因此被称为“小飞鸥”的各类人才随迁子女逐年递增。他建议拓展“儿童友好”的概念，要做好“小飞鸥”这一群体的教育公平工作，进一步增强温州城市凝聚力，这对于落实好“强城行动”有重要意义，真正做到以人强城。他认为，具体可从四个方面入手：
坚持“有学上”。聚焦依法保障，保证随迁子女就学起点及机会公平。
确保“上得起”。完善现行义务教育财政管理体系，逐步缩小各县区公办、民办义务教育阶段中小学间的校际教育差距。
做到“融入好”。探索社会协商对话形式，使随迁子女等相关利益主体可通过合法途径参与到公共政策制定流程中来；建立随迁子女心理辅导智慧平台。
实现“上好学”。进一步深化户籍制度改革，剥离户籍身份与教育利益之间的关系；明确各级政府部门在随迁子女接受义务教育监管工作中的主要责任主体。
■温都记者 朱斌/文 钱鹏鹤/摄
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快照生成时间：2024-02-01 21:45:08
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