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泰山区推出纪检监察新兵成长套餐
本文转自：大众日报□记者 刘涛
通讯员 侯秀华 报道
本报泰安讯 线索研判、初步核实、审查调查，一环接着一环，逻辑清晰，行动有序。在办理首个留置案件过程中，泰安市泰山区90后纪检监察新兵小张利用掌握的业务知识，结合工作实际，仅用时21天，就参与完成了案件初核工作。
近年来，越来越多来自不同领域的干部加入纪检监察工作队伍，如何让“新兵们”快速进入角色？泰山区纪委监委推出“架梯+通路”“成长套餐”，全方位提升年轻干部综合素能。
前不久，一场以“《中国共产党纪律处分条例》解析”为主题的辅导讲座气氛热烈、座无虚席，拉开了泰山区纪委监委2024年春季全员培训活动序幕。2名领导班子成员和7名纪检监察业务骨干轮流上台讲课，重点围绕自身业务和实践经历谈认识、传经验、教方法。
在全区纪检监察系统内，这样的业务培训已成常态。除集中培训之外，区纪委监委还探索建立领导干部上党课，年轻干部上讲台等培训载体，并积极组建“传帮带”理论学习小组，定期组织开展政治理论学习、业务研讨等，致力于为纪检监察新兵“充电赋能”。
此外，为提升纪检监察新兵的履职能力，区纪委监委搭建起纪检监察干部“双向挂职机制”，把发展潜力大、踏实肯干的基层纪检监察新兵选派到委机关开阔视野，把理论功底扎实、具有干事热情的机关年轻干部选派到乡镇（街道）一线历练。
2023年以来，泰山区纪检监察系统共有10余名年轻干部参与“上挂下沉”学习锻炼。
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快照生成时间：2024-04-05 11:45:05
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