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“三级联帮”到村任职选调生
本文转自：中国组织人事报
广西全州
“三级联帮”到村任职选调生
本报全州讯 （通讯员 唐翠梅）“咱们村的主导产业是李子，村里采用‘党支部+基地+农户+企业’的模式打造了3个党建富民示范点，今年我们打算深挖红色资源，走好农旅结合发展的路子。”谈起本村发展，广西全州县到村任职选调生两河镇鲁水村党支部书记助理梁德欣头头是道。到村任职不到半年，对村内情况就有了全面了解，这得益于全州县的“三级联帮”行动。
针对到村任职选调生不熟悉村内情况、开展工作方法单一等问题，全州县对到村任职选调生实施“三级联帮”行动，由1名县领导、1名乡镇领导、1名村干部联合担任1名到村任职选调生导师，通过一对一传、手把手帮、面对面带，帮助到村任职选调生快速融入农村、高效开展工作。截至目前，共搭建到村任职选调生联帮对子49对。
根据到村任职选调生的学历专业、培养方向、任职村基本情况，有针对性匹配帮扶导师。围绕“半年熟悉了解全村情况，一年熟练开展群众工作，两年成为乡村建设能手”目标，构建县、乡、村“2+3+4”到村任职选调生联帮机制。县领导每年与到村任职选调生进行1次谈心谈话、指导撰写1篇国情调研报告，帮助指明工作方向、打开工作思路；乡镇领导每季度对到村任职选调生进行1次实地督导、帮助解决1个实际困难、带领参与1个乡村振兴项目建设，帮助了解乡村建设的基本思路、实际做法；村委干部每月带领到村任职选调生进行1次群众大走访、开展1次为民办实事活动、调解1次矛盾纠纷、召开1次民情研讨会，帮助快速熟悉村情、民情，掌握群众工作方法。去年以来，到村任职选调生共参与152个乡村振兴项目，开展为民办实事活动480余次，累计帮助群众解决512个急难愁盼问题。
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