浅谈转员制度对维护大宋王朝统一的作用

宋朝是中国历史上一个比较特殊的朝代，它特殊在不仅仅因为它是一个中国历史上一个经济发展极其繁荣的朝代，宋朝的建国方式也极其特殊。

正常的国家都会被大军压境，导致国家灭亡，而建立起新的朝代，而宋朝是由于宋太祖赵匡胤在经历了陈桥兵变之后建立起来的朝代。而在宋朝建立之初，就开始对官员的制度进行转型与改革。吸收了前朝所有的经验，加强中央集权，加强皇帝对全国各个地方的统治。

宋太祖赵匡胤本来只是后周的一名大将，他充分地体会到了五代十国时期的混乱以及腐败性，对于唐朝后期的潘镇割据，他也是有着亲身的体验。

在他当上了皇帝之后，他绝对不允许在自己的国家之内发生这种事情，于是才有了后来宋朝时期的官员转型以及对武将权力的剥夺。这种行为给当时的宋朝提供了良好的有利条件，非常有利于巩固国家的统一和稳定，但是在后期这种弊端就逐渐展现了出来，让整个国家的实力逐渐落后，朝廷内部进行腐败。

宋朝的中枢机构为二府制，设立了中书和枢密院两个机构，把权力过于分散。不让一个人手中握着极大的权力来对国家造成威胁。宋朝的管理军事制度的兵权是由几个机构分管的，每个部门之间的权力都极其分散，只有皇帝能将他们的权力集中起来。

枢密院负责军令的调动和军官的任免，三衙是统率朝廷禁军，兵部是负责后勤事务和管理地方的军队，吏部示数是负责武将的选拔。

宋朝时期武将大幅度削弱，而文官在此也登上了政治舞台，在职官制度上，宋朝时期中央集权达到了顶峰，百官的权力极其分散，并采取重文轻武的政策，与士大夫共治天下，让每个文人都能体会到权利上的快感，从而打消他们造反的念头。

对于转员制度，首先是从朝廷内部的禁军开始的。战争是一个军人升迁的最好机会，而在和平年代，那么军人的等级增长就会变得特别缓慢。宋代的禁军的转员制度是三年一签和皇帝亲阅。

在三年之内，参考你的功与过，你的成绩，你的参军时间来考虑你是否可以升职，并且在此时是皇帝亲自审阅，向军队宣示皇权的强大。而这就给当时的宋朝禁军一个晋升的机会，在和平年代，只要你有努力，你想上进，你依旧有升迁的机会。

宋朝从宋太祖建立的开始，就特别注意中央集权的稳定。宋太祖完美的吸收了前朝负面的经历，把中央的权力牢牢地握在自己的手中。

宋朝时期设立了中书，枢密，三司分掌政军财三大务，而宰相的权力又被枢密使，三司使所分取，防止一个人手中的权力过大，而宰相，枢密使，三司使这三个人之间相互制约，相互制衡，不存在谁压着谁，小于谁的说法。

但是由于宋朝时期的文人官员极多，导致很多朝廷内部的官员无所事事，每天只知道纵酒享乐，却不去处理政务。在这种权力分散的状态背后也是一片昏庸与无能。而在宋朝后期，一直处于战争之中。

在战场上，刀枪无眼，能够存活下来士兵，已经是上天的恩赐了，更何谈去战功，并且随着转员制度的发展，到了宋朝后期，各个军队的将领出现腐朽。很多士兵拿命去换来的胜利，最后的功劳，反而是归在了将领的头上，成为一个武将集团内部的腐朽。让宋朝整个后期国家内部也是处于动荡与不安之中。