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东台农商银行推动人才培养业务发展“双提升”
江南时报讯 自2018年12月起，东台农商银行联合东台市政府建立起金融干部挂职培养服务机制。该行选派优秀支行行长（兼支部书记）到各建制镇（区）挂职镇（区）长助理，担当挂职单位的“参谋员”、银政企民的“联络员”、政府政策和金融知识的“宣传员”、支农支小的“服务员”四员角色。
为促进挂职干部真正沉下身、融进去，实现党员行员一起培养、党务业务一体服务，该行落实挂职干部参与社区网格管理，跟随招商引资，牵头对接党建联学共建，牵头组织银企对接集中授信等工作职责；联合当地组织部门、金融管理局，出台挂职干部专项管理办法和考评方案，实行银政双线管理、双线考核；建立挂职工作日任务交办、月计划小结、季汇报促进、半年评价促进机制。由于挂职工作不搞花拳绣腿、不走过场，挂职干部在工作岗位上积极出实招、使满劲，该行的挂职工作得到地方党政的一致认可。
2022年，挂职工作由银行干部单向挂职升级为银政干部双向挂职，挂职层级由镇（区）助理进一步延伸到经济薄弱村第一书记。截至2023年三季度末，银政双方已累计互派挂职干部106人次。各挂职干部珍惜锻炼机会，在职在位，积极作为，仅2023年前三季度，已牵头举办银企对接会6场，组织党建联学共建43场，开展“书记镇长进支行，乡村振兴携手行”活动11场；当年新增两季茧款代发2.24亿元，争取两项拆迁补偿款代发2.72亿元；挂职干部所在单位合计新增贷款投放28.61亿元。3名表现突出的挂职干部分别从三级支行调整到一级支行、从一级支行调整到机关；2名优秀的挂职干部实现从农村支行调整到城区支行。
(张明华)
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快照生成时间：2023-11-20 00:45:02
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