【问政问需在基层】薛承梦委员：引导“贵州绣娘”与国际“T”台秀合作

近年来，贵州积极挖掘特色资源禀赋，努力打响“贵字号”劳务品牌。截至2024年12月，全省已培育认定劳务品牌217个。

“虽然‘正安吉他工匠’‘黔东南银匠’等劳务品牌获人社部、农业农村部等相关负责人点赞，但是我通过调研了解到，贵州劳务品牌建设仍存在瓶颈。”省政协委员、省政协提案委副主任、致公党贵州省委员会秘书长薛承梦介绍，一是劳务品牌地方特色与优势有待深掘，二是劳务品牌从业者职业技能支撑不足，三是劳务品牌行业布局偏于传统与低端。

在薛承梦看来，深入挖掘地方特色和行业优势是打造劳务品牌的关键。贵州有独特的民族文化、资源和技艺，将这些元素融入劳务品牌中，不仅能提升品牌辨识度，还能增强品牌文化内涵和市场竞争力。如：“黔东南银匠”通过设立非遗传承人工作室、非遗传承工坊、工匠培育基地等，打造人才培养基地，强化银匠人才队伍建设，既解决就业问题，又传承民族文化。但贵州特色品牌塑造与培育“散养”状态明显，部分地区有劳务活动无品牌，部分地区有劳务品牌但辨识度不高。

其次，贵州职业院校和培训机构在特色专业开设、人才专业素养培育、人才技能水平提升等确保劳务品牌的服务质量方面也亟待加强。受训者结业后不能满足用工需求，往往需要二次培养（3个月以上）才能达到要求，熟练使用则需半年以上，影响贵州劳务品牌竞争力。

“大部分劳务品牌行业布局以传统低端行业为主，如‘黔城阿姨’‘贵州绣娘’‘织金水八碗制作师傅’等等，多数集中在劳动密集型行业，而较之四川‘德智装备工匠’、吉林‘长春无人机操控师’、海南‘新能源汽修师’等。”薛承梦说，贵州劳务品牌行业与高端制造业、高端服务业紧密度总体偏低。且在劳务品牌发展过程中，国际化是不可忽视的趋势，贵州缺乏走向国际市场的劳务品牌。

薛承梦前往企业调研

她建议，结合地域特色打造有辨识度的劳务品牌。根据各市（州）、县（区）地域特色，聚焦全省“六大产业基地”建设、“四新”“四化”，结合热门的新兴职业、紧缺的特殊工种，开展地方劳务品牌培育工作，着重推动贵州劳务品牌向现代高端的制造业、文旅服务业等转型升级，重点专注新兴的专精特新劳务品牌。

同时，结合市场需求培育有质量的劳务人才。推动劳务技能由传统的“传帮带”数量粗放型增长，过渡至聚合规范化的高质量产业化转型发展。相关部门加快建立劳务品牌技能人才评价体系，开发专项职业能力考核项目等多元化评价方式。加强劳务品牌技能带头人培养，对符合条件的给予高技能人才培养补贴，以提升劳务品牌竞争力。鼓励社会团体制定劳务品牌质量和评价标准，建立健全劳务品牌质量标准和诚信体系，开展劳务品牌诚信评价，有效维护劳务品牌良好声誉、质量。

“希望能结合对外开放孕育有竞争力的劳务品牌。”薛承梦表示，在劳务品牌的发展过程中，国际化是一个不可忽视的趋势。一方面，创新性地将传统记忆的劳务品牌推向国际市场，如引导“贵州绣娘”与国际“T”台秀合作，同时，要注重保护我国劳务品牌的独特性和核心竞争力。

另一方面，积极引进国际先进的劳务品牌理念和管理经验，加强与国际劳务品牌的交流与合作，学习借鉴其成功经验。如引导“黔城阿姨”等家政服务品牌，学习借鉴“菲佣”即菲律宾的高级家政服务人员经验，打造专业化服务队伍。如“凉都护理工”等护理品牌，学习美国Honor公司，目前该公司业务遍布全球14个国家，有超过10万名护理人员，为数百万名老人提供服务。其特点就是利用大数据平台，根据个性化因素对“合适的护理人员和合适的客户”进行精准匹配。

贵州日报天眼新闻记者

高琴王颖

编辑 喻辉

二审 杨韬

三审 刘丹